陕西省教师职称论文格式要求范文

发布时间:2021-12-12
陕西省教师职称论文格式要求范文

  教师是人生的启蒙者,每个成功者总有一个知己,下面是小编整理的陕西省教师职称论文格式要求范文,希望你能从中得到感悟!

  陕西省教师职称论文格式要求范文篇一

  大学教师的教学学术

  摘要:大学教学是一种学术活动,具有学术性。应充分认识到教学在大学学术活动中的重要地位,重视教学学术的实践价值,营造尊重教学学术的氛围,激励教师研究教学学术、饯行教学学术、崇尚教学学术、担当教学学术的责任,这是提高高校教学质量的现实选择。

  大学教师教学学术教学质量

  当今世界,各个国家都普遍重视本国的教育,近年来,随着我国经济的快速发展,国际地位的日益提高,我们国家更加重视教育事业,注重培养人才。目前,我国的高等教育正在走向普及化,高等学校存在的目的和工作重心就在于为社会培养综合性人才。而大学的最基本的职能就在于教学。

  美国教育家博耶认为,教学活动并不是教师照本宣科,而是一个能动的过程。换言之,教学,作为教师和学生之间连接的桥梁,教师在教学过程中不仅要传播知识,同时还要学习新知,甚至通过自身努力还可能获得创造性的发展。所以,大学教学也就成为了一种教学学术活动。而当学校真正把教学当作一种学术活动,也就意味着教学在大学里确立了其应有的首要地位,大学教师势必会重视其教学工作,教师的重视必将会使大学的教育质量得到很大提高。

  一、大学教师教学学术的内涵

  对于教学学术的内涵,学术界至今都没有给出统一的界定。国内学者根据自身所站的不同角度,分别提出各自的看法和见解。较典型的有,有学者将其定义为:大学教师在其教学过程中通过研究、交流、反思等活动而表现出来的发现、综合和应用的能力;有学者将其定义为:教师在教学中所表现出来的知识、能力和素质。笔者比较认同后者的定义。大学教学不单是教师一成不变地进行教学,不单单指的是“教”这一过程,其表现为:第一,在教师进行教之前,教师首先必须要获得其能教的教学资源,要有足够的知识储备,并同时要掌握教育学的相关知识,也就是自身首先要掌握所教学科领域的知识和拥有一定的教学能力;第二,教师在教的过程中也存在着大学问,教师采用什么样的教学方法、教学手段、教学方式,怎样组织学生、引导学生,调动学生的积极性和学习兴趣等,这些都涉及教师个人能力和素质的问题,都属于教学学术的范畴;第三,教师教学完成后,教学效果如何,教师有没有新的收获,能否在下次教学中能够有所创新,这也属于教学学术的范畴。

  二、大学教师教学学术现状

  目前,高校教师普遍对教学的认识不够深入,导致这一结果的原因是多方面的,在此,仅从最重要的几个方面展开论述。

  1.教师对教学的认识不深入

  目前,高校多数教师对教学的认识并没有打破传统教学的束缚,对其认识还很肤浅,仅局限在知识的传授上,没有认识到教学是一种学术活动,认为教学不比科研活动,其不存在研究性。

  2.教师掌握知识不能及时更新、教学效果不佳

  当今社会处于信息时代,我们每个人正日益感受着越来越快的知识更新速度,而一些教师存在着知识更新的惰性,不愿意花时间及时地更新和补充自身已具备的教书知识,致使他们跟不上时代的步伐,有很多教师备一次课就拿来用一辈子,这样便导致教师不能很好地向学生传递知识,其教学效果也会受到很大的影响。

  3. 高校管理者对学术内涵的狭隘理解

  如果高校管理者不能正确理解学术的完整内涵,甚至轻视教学学术,对教师在教学方面的努力、贡献、水平不能给予公正的学术评价和学术承认,必然使潜心于教学研究和教学创新的教师的积极性受到打击,自尊心受到损害,产生挫折感,甚至桎梏教师热心教学、投身教学的热情。如果没有教师对待教学的积极态度和全身心投入,对教学内容的深透把握,对教学方法的合理运用,对学科前沿的跟踪了解,对课堂讲授的精心设计,教学就不可能取得好效果,提高教学质量就成了一句空话。

  三、完善我国大学教师教学学术发展的建议

  1.树立教学学术的观念,提升教学学术意识

  当前我国教学学术现状不容乐观,对教学学术的理解存在偏差。许多教师不认同教学是一种学术;教师的教学责任意识不够,普遍将主要精力放在科研上,用于教学研究的时间较少,教师重科研、轻教学的现象比较严重;教师对教学研究不足,同行间的交流和沟通不够。因此,大学教师亟需树立教学学术的观念,提升教学学术的意识,促进教师的专业发展。

  2.增强教学学术的研究力量和构建团队

  尽管我国已经有一些专家和学者进行了教学学术的研究,如姚利民、王玉衡、史静寰、侯定凯、宋燕、黄英、耿冰冰等,但是总体力量不够强大,研究力量还比较薄弱。因此,我国教学学术的研究力量还应该进一步增强,应逐渐形成教学学术的研究团队,为我国大学教学质量的提高作出一定的贡献。

  3.加强教学学术的管理,让教学学术重回崇高

  大学学校层面的管理制度和教学评价制度不科学,教学学术与科研学术不平等都不利于大学教学学术的发展,因此应从制度层面加强大学对教学学术的管理,提高教学学术的地位。具体措施例如,构建适当的大学教学学术评价标准、完善教学学术奖励制度,突出教学的价值、在职称晋升中为教学型教授、教学型副教授留出空间等。

  四、结语

  鉴于目前存在的大学教学学术的现状,学校、教师自身等各个方面都应该采取相应措施来解决此问题。学校方面,首先应在校园中确立大学教学的学术地位,让教师意识到其重要性;再进一步确立正确、合理的学术评价激励机制,使其与教师自身的利益相关联,引起教师的重视;进而,再做到帮助教师创造支持教师提升其教学学术的氛围和条件,真正从客观条件上帮助教师提升。教师自身方面应该做到,首先,要加强自身对教学学术重要性的认识,增强提升教学学术的意识;其次,要做到掌握、及时更新教学知识,不断提升自身的教学能力,不断进行教学探索和研究。只有这样,教师才能在教学中真正教好学生,才能使大学真正发挥出为国家培养人才的重要作用。

  参考文献:

  [1]周光礼,马海泉.教学学术能力:大学教师发展与评价的新框架[j].教育研究,2013(08).

  [2]王贵林.教学学术:教学型大学教师发展的基本选择[j].高等工程教育研究,2012(03).

  [3]昌晓莉.高校管理者教学学术理念的确立与大学教师的专业发展[j].教育探索,2011(11).

  [4]薛忠英.教学学术与大学教师的专业发展[j].现代教育管理,2014(03).

点击下页还有更多>>>陕西省教师职称论文格式要求范文

  陕西省教师职称论文格式要求范文篇二

  现代教师的教学探讨

  摘要:中学阶段,是我们人生做出选择的第一个分岔路口,如何做出选择必将对自己的未来产生深远影响。中学生的发展关系祖国的未来,对提高整体国民素质也具有重大意义。如何全面的把握更广泛学生的发展是我们通常在实际教学过程中所轻忽的漏洞,往往因此而埋没一些具有发展潜能的而未被重视的人才,因而这是一种资源的极大浪费,所以必须及时发现和解决这方面问题,特别是从社会学和心理学的角度去对症下药。

  关键词:问题学生教师教学措施

  望子成龙望女成凤,这是千百年来亿万父母共同的心声,然而,社会的发展实质是社会的竞争,竞争是残酷的,有竞争必有淘汰,学生也一样,逃脱不了这样的法则。学生是父母的动力,是家庭的希望,因此,对于我们探索如果提高整体中学生学习效果的方法无异于研究如何提高占多数主体地位的非优秀学生的学习境况,那么非优秀学生的现状又是如何的呢?如何解决呢,在学校客观物质条件不能改变的前提下,以下就操作性较强的方面作一些肤浅的探讨。

  一、中学阶段问题学生相关情况的简析

  目前,广大中学生需要面对的最重要的事情是“两考”,即中考和高考,因此,在实际教学与学习实践过程中,都以这两考为导向,而且,在目前甚至是很长一段时期内,这两考显然是无法取代的,那么,在无法改变的现实前提下,我们如何去全面引导学生的学习和成长无疑是一个摆在广大师生面前的当务之急。

  一方面,随着人们生活水平的不断提高,独生子女家庭数量不断增加,他们的自我优越意识越发强烈,另外,又由于中学生正处在身心亟待完善的阶段,在“本我、自我、超我”的理论看来,基本处在本我与自我的过渡阶段,好奇心理和叛逆心理表现突出,因此关于中学生的问题也比较普遍。

  据调查显示,自然班级的学生中优秀的只占少数(人为特殊分班的除外),至少1/2以上是中等偏差的学生,历年来最高的高考录取率是2008年57%(包括各类专科),因此,许多教师在分享成功学子的光环和喜悦之后,这些被“淘汰”的学生似乎被他们所遗忘。

  学校是育人之地,它的性质有别于任何组织和单位,教师在学校不仅要充当传道授业的工具,而且更要成为学生成人成才的孵化工具,不仅要倡优,而且要普及,每个中学生都有获得老师帮扶发展的权利。然而,整体学生的状况反应了教学的实际效果,具体看来不甚理想,导致学生成绩不理想主要的因素有以下四个方面:

  (一)学生学习积极性弱化,包括学习兴趣狭窄、自主性薄弱、认真程度不够等;

  (二)客观环境影响(包括物质环境过于优越),包括各种家庭社会学校的意外事项的发生,青春期相关问题和对教师的个人偏好等;

  (三)惯性因素,包括基础较差,迷恋游戏,长期偏科和心理问题等;

  (四)教学过程中的引导手段和教师人格魅力对学生产生的影响等。

  除此之外,一般多数学生都有这样一个习惯规律,即遵循“鲁迅三定则”――呐喊、彷徨、朝花夕拾,低年级时候人人都为自己远大抱负和理想而呐喊(问题学生更是如此),中间年级时候因自己的境况感到有些迷茫而彷徨,高年级的时候,为了顺利毕业和晋升而惋惜往日学习不足的同时逼迫自己拾起旧书重新一搏(不仅中学生这样,大学生更是如此),因此,这一点值得我们深入分析以防微杜渐。

  二、对策措施

  没有不希望自己成绩优异和出色的学生,因此,掌握这一心态规律,似乎也就意味着驾驭了成功引导学生的缰绳,以往的老师对待学生基本都是扬长避短,其实,这是一个埋没人才的漏洞隐患,良师当以“学为人师行为世范”为原则理念,对学生更重要的则是要扬长“补”短,引导学生全面发展为己任。同时,这也是对全体教师提出一个更加严格的要求和挑战。以下提供六种具体的肤浅方案:

  (一)陈旧方式新鲜化,因为中学老师和教室比较固定,所以,绝大多数中学生都比较渴望新鲜感,在无法改变其它物质条件的前提下,老师的灵活作为显得尤为重要,特别是对课堂时间和方式的设置和安排,课堂开场白要突出,能够引人入胜、发人深思,讲到重要的复杂的知识点的时候,要注意“诱导”,不妨讲个小故事或一段插话,这样能够让学生记忆更加牢固。

  (二)呆板知识活跃化,包括公式定理人格化、史实诗词故事化、生活资料理论化,变通形式增强生动性。中学生由于长期接受灌输式教学,对生硬知识兴趣退化,对灵活知识难以驾驭而不愿接受,例如(x+y)^2=x^2+2xy+y^2,可以形象的比喻为一个男人和一个女人组合为一个家庭,婚后生育两子,这样公式很快就在学生心目中根深蒂固了,如此既不乏趣味,又起到良好效果;对现实生活中的各种家电、生活用具等要引发学生对相关知识的思考等,如此,一举两得,何乐而不为。

  (三)引射化教学,(“引射”本是流体力学一词,指流体高速流动时,由于速度较周围的流体快而带动周围的流体一起流动,高速流体周边压力的变化对周围的流体产生引流作用)教师在同一段时间内面对不同的学生,这样产生的教学效果必定是参差不齐的,然而这也是无法避免,因此,需要老师营造良好环境,组织学生无意识的去互相“帮扶”,例如,调整座位搭配,课堂讨论以好生差生参半为主,中学生往往有好强和表现心理,所以往往先掌握知识的学生积极乐意奉献自己的理解,而暂时对知识理解不够全面的学生迫于压力和方便也愿意接受同学的指点,故往往这样会有事半功倍的效果。

  (四)感恩性引导。普天之下,没有一个父母不爱护自己子女的,同样,人之初性本善,中学生年龄小,还未收到社会因素的影响,因而比较淳朴,父母的辛酸泪都播撒在子女的身上,子女们也有目共睹、感同身受,对父母的孝顺心理应该毋庸置疑,因此,掌握这一点,用感恩的事例和精神去刺激出于各种原因而导致成绩不理想又不努力的学生,绝大多数是能收效丰盛的,这一点可视为是一种心理公关疗法而普遍适用的。

  (五)区别化服务。对特差生、调皮生需要针对性引导,他们源于各种不同的因素导致成绩不好而被忽视,这是值得遗憾的,总结他们的特点,你会发现,他们的智商也不比其他同学差,他们更加需要呵护,因此,要利用一切可以实现的手段通过触类旁通的方法去激发他们,例如,老师可以多接触这些学生,让这些学生从内心感到老师对他们的重视,因而周围的学生也会在老师的潜移默化之中去影响他们,这样也有利益构建良好的师生关系和班集体团结向上氛围的形成。

  (六)擅长奖励方式多元化。世界上没有人不乐意得到表扬和奖励,因此,这是一个亘古不变的“定理”。对于中学生来说,更是如此,在学校制度上有学期年度评优,在主办活动过程中有排名先后,但是,往往“问题学生”与此无缘,作为老师来说,更应该在制度的缺陷中为他们灵活创造表现机会,例如,在体育计算机课堂上,可勉励贪玩学生和迷恋游戏的学生模拟讲课,这样既让他们充分的参与,又让他们体悟到老师的重视(组织行为学中称之为激励保健)。另外,由于在学生心目中,老师具有公定力和权威性,因此,老师在课堂上需要巧妙的运用批评和表扬手段,以达到良好教学目的。例如,在上课期间,后排学生在大声喧哗,老师可假装误认为是对课堂内容的讨论而加以表扬(课后去单独批评指正),这样,往往比直接批评会受到更好的效果。

  三、结束语

  从说文解字的角度去看“人”,“人”字由左长撇和右短捺依靠组合而成,主要包含三层意思:一、人总是有长处有短处的,所以“问题学生”的问题不是问题;二、人有上坡之时也有下坡之日,每个学生的“开知识”时间段不尽相同,故在同一时期表现也存在差异;三、“人”字由两笔划靠拢组成,说明人是需要依靠和帮助的,那么学生需要老师的帮助也就不足为怪了。如今在客观环境既定的情况下,我们广大教师如何更好的去浇灌这些蓓蕾,关键在于从心理学角度去了解学生的想法和期望,调整自己的讲授方式,使之能互相了解适应和协调;全面树立学生观,真正为学生服务,充分认识到“他人的子女是自己的子女,自己的子女也会是他人的子女”,坚信没有教不好的学生,如此,“问题学生”的问题将迎刃而解。

  【参考文献】:

  [1]王思斌《社会学教程》北京大学出版社2005版.

  [2]李树珍《中学生心理与教育》光明日报出版社1987版.

  
看了“陕西省教师职称论文格式要求范文”的人还看:

1.教师职称论文格式范文

2.山东教师职称论文格式要求范文

3.中学教师职称论文要求例文

4.山东省教师职称论文格式要求范文 小学教师职称论文格式要求

5.小学教师职称论文格式要求