高校政工职称论文

发布时间:2021-08-04 来源:医学考试网
高校政工职称论文

  高校思政是做好大学生思想政治教育工作,提高他们的思想政治素质的重要保障。下面是小编为大家整理的高校政工职称论文,希望你们喜欢。

  高校政工职称论文篇一

  浅议民办高校政工干部培训

  摘要:随着国家社会的发展,民办教育在高等教育中所占比重已较大,民办高校在当前高等教育事业中发挥的作用已日趋显著。民办高校由于受办学经费等条件限制,其政工干部培训情况与公办高校还有一定差别。通过分析民办高校现阶段在政工干部培训上的不足,探

  讨问题的解决办法,分析民办高校政工干部培训体系建立的对策。

  关键词:民办 政工干部 培训

  中图分类号: g64 文献标识码: a 文章编号:

  随着国家经济、社会的发展,传统的国家包揽办学的局面已经无法满足人民群众对精神文化的需求,行政主管部门鼓励社会机构及社会力量参与到办学事业中,形成公办学校与民办学校共同发展的格局。根据教育部最新公布的2010年统计数据,全国民办普通高校已有674所,占全国普通高校总数的近30%[高等教育学校(机构)数,教育部2010年统计数据, 。民办高等教育已经成为当前我国高等教育事业中一支不能忽视的重要力量。民办高等教育动用的是社会力量,没有占用国家财政性经费,对促进我国高等教育事业飞速发展起到了积极的推进作用。

  民办高等教育采用的是完全的聘任制模式,与传统的公办教育财政“事业编制”模式不同,其在人力资源管理上,存在着更大的自主性。这有利于民办高校迅速适应社会变迁,合理调配人力资源,将人资效益最大化。然而在实际办学中,由于社会力量过于强调“成本-效益”的最大化,很多民办高校在人力资源管理上重产出轻投入,在教职工的培训与开发上,并没有实现科学管理,影响到民办高校的持续发展。

  一、高校政工干部需要的基本素质

  高校政工干部队伍是高校思想政治教育工作的重要基石,同时也是高校全员育人事业的重要组成部分。高校政工干部须具备政治素质、思想素质、能力素质、知识素质和创新素质等多方面的综合素质[罗国智,谈新时期高校政工干部的素质,凯里学院学报,2008,26(2),116-117。][王菲,关于提高高校政工干部综合素质的思考,中国校外教育(理论),2009(11),48。],方可满足当前高等教育事业工作的需要。

  1、政治素质

  良好的政治素质是高校政工干部开展工作的基础。具备坚定的政治信仰、正确的政治立场以及良好的思想作风,是高校政工干部日常开展工作的重要保障。

  2、思想素质

  高校全员育人决定,高校教职员工必须具备较高的思想道德素质,以身作则,言传身教,以优良的品德作风出现在广大青年学生的面前,获得学生的信任并发挥自身的影响力和感召力。

  3、能力素质

  高校政工干部工作综合性强,要求干部精通本职工作。既能够组织学生开展各类活动,又善于沟通交流,同时具备一定的调查研究能力。政工干部所需要的业务素质,较高校其他岗位更加庞杂,对政工干部的能力要求也更高。

  4、知识素质

  高校政工干部面对的主要对象是学生,在日常工作开展的时候,需要同时面对学生各方面的问题。这就要求政工干部在本职工作需要的基本知识面以外,还需要了解学生成长、学生发展以及困扰学生日常学习生活的问题等多方面的知识,在思想政治教育工作开展的同时,引导和指导学生个人发展,从而在青年学生中树立足够的威信。

  5、创新素质

  青年学生作为高校政工干部的主要工作对象,其特点是随社会发展而不断变化的。政工干部开展工作所面临的具体社会环境,也是在不断转变的。一味的招办传统工作方式方法,必然无法适应新时期教育工作的需要。政工干部需要具备创新精神,不断结合实际工作,优化创新自身工作方法,以适应社会发展的需要。

  二、民办高校政工干部培训现状

  民办高校政工干部培训与公办高校还存在一定差异,如在公办高校一般要求新进教职工均须参加岗前培训,而民办高校往往岗前培训比较欠缺,且主要针对的是教师队伍。因此,当前我国民办高校政工干部培训现状与高等教育事业整体情况还有一定差别。

  1、岗前培训被轻视

  岗前培训作为新进员工的重要培训,是新员工熟悉岗位性质,了解岗位要求,培养岗位相关素质的重要课程。但在当前国内民办高校,新进员工的岗前培训却很难有效开展。一方面,新进员工岗前培训是一个系统的培训过程,培训内容多,培训时间长。这个培训过程所需要的人力、物力和财力较大。民办高校由于投资方对成本投入的控制比较严,因此在岗前培训方面难以具备与公办高校相当的培训成本投入。因此在必须控制培训成本的前提下,往往选择优先培训青年教师队伍,而让政工干部通过日常工作逐步熟悉业务锻炼能力。另一方面,民办高校由于办学时间短,在自身师资储备方面还难以与公办高校相比,因此在培训师资方面也面临人手不足、能力不够等情况。这样的结果造成了,青年政工干部在工作开展的初期并不熟悉业务情况,也具备业务基本能力。青年政工干部难以在短期内适应工作岗位,发挥其岗位应当发挥的作用。

  2、继续教育机会少

  目前高校政工干部培训工作主要由政府行政主管部门主导,各省组织政工干部培训班对全省高校的政工干部进行集中培训。这种培训方式,一般分给各高校的培训指标较少,与高校政工干部的整体规模不相适应,且每年培训次数较少,造成各高校政工干部培训机会较少。公办高校会结合自身情况,组织或举办其他类型的培训进行补充,但民办高校由于师资、成本等多方面原因,难以开展有效的继续教育活动。从而形成民办高校单纯依托行政主管部门组织培训、校内政工干部培训机会少的局面。

  3、培训模式单一

  政工干部素质要求繁杂,因此政工干部培训内容较多。民办高校依托省级行政主管部门开展的培训班,仅能够满足学校政工干部思想政治理论培训一方面的要求,而对其他方面的素质培训要求难以落实。这种单一的培训模式,很难适应现代高等教育事业人才培养的需要,对民办高校的全面发展形成制约,同时也不利于民办高校政工干部队伍的成长,使政工干部逐步丧失工作热情和工作积极性。

  三、解决对策

  1、全面规划政工干部培训方案,构建完善的政工干部培训体系

  政工干部面临的事务综合而复杂,政工干部的培训要求不亚于教师的培训要求。因此民办高校应充分重视政工干部的培养,由相关部门共同设计政工干部职业生涯全程的培训规划方案,形成岗前培训与继续教育相结合,涵盖政治、思想、知识、能力及创新精神等多方面的全方位培训体系,全面培养政工干部岗位所需的各项素质,促进青年干部的成长,发挥其应有的作用。

  2、给予培训充分的政策、资金支持

  政工干部培训是对干部自身成长以及学校工作开展双方面均有利的双赢活动。民办高校应在政策、资金上给予必要的支持。首先,政工干部培训是从岗前培训开始贯穿于政工干部整个职业生涯的全程培训,民办高校应仿照公办高校,在培训时间、培训期间工作安排、培训后人员使用等多方面给予政策性保障,鼓励青年政工干部积极参加各类培训活动。其次,需要民办高校从资金上给予培训必要的支持。无论是将名师请进来培训还是将青年干部送出去培训,培训活动的开展,必然需要资金支持。民办高校应当认识政工干部培训的重要意义,将政工干部与教师培训放在同等位置,保障政工干部培训单独列支,从资金上保证政工干部培训能够落实。

  3、拓展培训种类,丰富培训内容

  现有民办高校政工干部培训形式、内容都过于单一,仅能培训少量政工干部的思想政治素质。而对政工干部所需的其他素质,则很少涉及。青年干部的全方位成长,更多的依靠自学和摸索。单一的培训模式,对青年干部的培养作用有限。民办高校须参考公办高校,丰富政工干部培训内容,拓展培训种类。如教育学、心理学理论知识培训,专业技能经验交流,外出到其他高校访问学习以及参加素质拓展活动等。多元化的培训,既可以结合政工干部自身实际特点,将不同的干部安排参加不同类型的培训,提高培训针对性;同时多元化的培训内容,也可以更切实际的全面培养政工干部的综合素质。

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  高校政工职称论文篇二

  高校思政工作的制度创新

  【摘要】努力做好大学生思想政治教育工作,提高他们的思想政治素质,是关系到培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大问题。当前,大学生思想政治教育面临着很多困难和挑战,必须不断改革,更新观念,形成合力,探索出具有自身特色的思想政治教育新路子。

  【关键词】思想政治教育 观念 合力 特色

  更新思想政治教育工作的观念

  社会的快速发展与变革,要求思想政治教育必须转变观念,跟上形势,与时俱进。当前,高校思想政治教育工作必须以马克思主义中国化的最新成果作为指导,具体地说,就是要以科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论武装大学生头脑。特别是思想政治教育的首位意识不能改变,必须从关系党和国家前途命运的高度认识大学生思想政治教育的战略意义。

  坚持德育为先导,正确处理思想政治教育与专业教育的关系。高校要将学生培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,在此方面,思想政治教育与专业教育的目标是一致的,但是思想政治教育具有铸造精神支柱、把握正确人生方向的根本性作用。因此,要正确处理思想政治教育与专业教育的关系,切实把思想政治教育摆在首位,在帮助学生树立正确世界观、人生观、价值观,坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念与信心的过程中,密切联系专业实际,激励学生热爱所学专业,帮助学生牢固树立专业思想,促进学生通过刻苦学习专业技术,立志服务社会和人民来实现更大的人生价值。要密切联系专业实际开展思想政治教育,同时努力挖掘和发挥专业教育的德育功能,要求专业教育全面渗透德育教育,通过专业课教学,引导学生树立科学精神,掌握科学的思想方法和工作方法。

  以人为本,把促进学生健康成长、全面发展作为思想政治教育的核心任务。只有学生全面发展,不断提高综合素质,才能自觉认识并树立起大学生应该具有的对国家与民族的使命感,并且努力为此而奋斗。在思想政治教育中要做到避免虚假和生硬,努力体现真诚和关爱;避免居高临下的训导,努力进行平等互动的交流;避免无的放矢的空谈,加强针对性的答疑解惑;少强调一些客观因素,多关注学生健康成长的需要;少突出教师的主导地位,多突出学生的主体地位;积极引导学生把国家和民族利益与个人发展辩证地统一起来,立志在建设祖国、服务人民的岗位上建功立业,创造更大的人生价值,实现全面发展。

  树立一体化观念,整体筹划,系统协调,形成合力,发挥整体最佳功能。一是把大学生思想政治教育摆在学校各项工作的首位,贯穿于教育教学的全过程。建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制;二是党委统一领导大学生思想政治教育工作,定期分析研究学生思想状况和思想政治教育工作状况,制定总体规划,对大学生思想政治教育做出全面部署和安排,并及时检查落实情况,科学评价效果;三是明确大学生思想政治教育工作队伍的组成、职责和要求;四是探索总结专业课程所具有的育人功能,引导所有教职员工积极担负起育人职责,努力把思想政治教育融入到大学生专业学习的各个环节,渗透到教学科研和社会服务各个方面。

  建立合理的制度保障机制

  合理的机制是加强和改进大学生思想政治教育的重要内容,也是加强和改进高校思想政治教育工作的重要突破口。只有将思想政治教育全方位、系统化地融于教学、管理、服务等各项工作中,才能取得良好的效果。

  系统协调一体化。高校思想政治教育的主体是高校党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员和班主任,其各自的职责和任务也比较明确,但是由哪个职能部门来负责统筹规划、组织协调则不够明确。这就使组织实施教育活动的主体往往分属不同部门和小单位,各方面教育具体内容也缺少统筹协调、相互衔接和照应,容易出现各行其是、配合不好的情况。因此,需要真正整合思想政治教育的力量和资源,使其系统协调,整体功能大于部分之和,取得思想政治教育的最佳效果。高校应建立主要领导牵头、相关职能部门统筹协调的思想政治教育领导小组,每学期固定召开组织协调会,形成制度,对思想政治教育统筹规划、系统协调、统一部署,明确不同部门和施教主体的分工,并统一检查落实。实践证明,这种一体化的思想政治教育机制充分发挥了自上而下多方面、多层次的合力,调动了各方面的积极性、主动性,真正做到了思想政治教育一盘棋。

  教育力量多元化。针对新形势下思想政治教育的复杂性,要达到好的教育效果,高校要运用各种方法,充分调动多方面力量实施思想政治教育,使教育更加形象、生动、丰富多采。具体来说,包括充分发挥思想政治理论课教师、团委学生处干部、辅导员班主任的主力军作用;发挥专业教师在专业课中渗透德育的作用;发挥在校及毕业的优秀学生和先进典型的示范教育作用;发挥家长和亲友的家庭教育作用;发挥社会力量和德育教育基地的作用;发挥学生会、班级和社团等学生组织的作用,支持和引导大学生社团自主开展活动,发挥自我教育、自我管理和自我服务作用等等。通过合力育人,可以比较好地解决思想政治教育力量不足、内容单调,与社会实际、学生思想实际、专业学习实际结合不紧,呆板、生硬、效果不好等问题。

  服务育人制度化。思想政治教育需要相应的保障机制,高校在行政管理、教学科研、后勤服务等方面都应积极为思想政治教育创造和提供条件,真正做到“管理育人、教学育人、服务育人”。管理、教学、后勤等服务保障人员要牢固树立以教学为中心、以学生为本的观念,精心组织,科学管理,满腔热忱地提供优质服务,创造和谐、健康的服务育人环境。各级领导干部和管理工作者要以自身优良的思想品德,谦虚谨慎、奋发向上、勇于开拓创新的人生理念,高度负责、严谨求实的工作态度以及对学生细致入微的关心爱护帮助来影响学生、带动学生、打动学生。

  思想政治教育工作应注重实效、富于特色

  高度重视心理健康教育。当前,大学生心理健康问题日益突出。必须高度关注学生的心理健康,把心理健康教育作为思想政治教育的重要组成部分,培养广大学生良好的心理素质,以正确的心态面对自己与社会、面对现实与未来。应积极开展大学生心理健康教育和心理咨询工作,将思想政治教育与心理教育相结合,对大学生心理健康予以有效的指导和关爱,真正做到“常把脉博,常用心药,防止思想感冒”。应建立心理健康教育网站,通过网络以及校报等媒体宣传心理健康知识。定期组织大学生进行心理健康测试,针对反映出来的问题,采取集体讲课、专家咨询、个别谈话等方式,为有着“学习苦恼”、“恋爱冲动”、“择业焦虑”、“贫困自卑”等多种类型心理问题的学生进行心理辅导。

  强化社会实践,围绕就业做文章。思想政治教育必须与社会实践相结合,既要重视课堂教育,又要注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会。同时,思想政治教育必须要从学生实际出发,服务于学生的根本利益。因此,帮助学生明确就业方向,确立就业目标,找准自身定位,应该是思想政治教育必须完成的现实任务。将思想政治教育工作与就业工作紧密结合,应是当前高校思想政治教育的重中之重。高校要通过各种形式,将就业教育与思想政治教育相结合,重点搞好三个引导:一是引导大学生把就业起点放在入校时。大学生从走进大学校门第一天起,就应该“两手抓”:一手抓学业,一手抓就业。教育学生做到“六要”:要尽快确定奋斗目标;要规划职业,精心制定各阶段落实计划;要付诸行动;要了解市场,经常参加各种招聘会;要跟踪信息;要培养素质,努力锻炼求职技巧。二是引导大学生及时调整就业视角。教育大学生理性就业、务实就业,切实消除浮躁心理和从众心理。三是引导人人关注参与就业。就业是一项系统工程,仅靠学生本人和就业管理部门远远不够。切实提高就业率,真正提高知名度和社会认可度,需要全体师生一起行动。

  以校园文化为载体,全面融入社会主义核心价值观教育。除了思想政治理论课的主渠道外,高校应特别注重以校园文化为载体,寓思想教育于学生喜闻乐见的形式之中,以收到良好的效果。应通过举行丰富多采的校园文化活动,营造催人奋进的精神氛围和人文底蕴,通过文化艺术熏陶培育大学生高尚的审美情趣和深厚的人文素养。组建有规模的文体活动队,组织歌咏比赛、艺术节、文艺汇演等多种形式的文化演出。同时结合时势政策教育,经常性举行辩论会、演讲比赛、知识竞赛、诗歌散文朗诵和研讨活动。应积极鼓励大学生参加志愿者行动,积极组织学生参加建设文明城市、文明社区活动,利用节假日参加美化第二故乡、爱民助民、敬老助残等活动,在高扬社会主义道德风尚的实践中,更深刻地认识和理解马克思主义思想道德理论及其实践意义。另外,要通过思想政治理论课程的改革,采取综合考评方法,促进学生学习与践行社会主义道德规范。从而引导学生按社会主义思想道德修养的要求自觉规范自己的言行、陶冶自己的情操,铸造热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的精神支柱,磨炼自己的坚强意志,走健康全面发展之路。

  (作者为吉林医药学院人文社科部副主任、副教授)

  
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