科技论文的一般格式要求

　　科技论文是科学技术人员或其他研究人员在科学实验(或试验)的基础上综合的研究和阐述，是学生对所学专业基础知识的运用和深化。下面小编给大家分享一些科技论文的一般格式要求，大家快来跟小编一起欣赏吧。

　　科技论文的一般格式要求

　　1 题目

　　题目是科技论文的必要组成部分。它要求用简洁、恰当的词组反映文章的特定内容，论文的主题明白无误地告诉读者，并且使之具有画龙点睛，启迪读者兴趣的功能。一般情况下，题目中应包括文章的主要关键词。题名像一条标签，切忌用较长的主、谓、宾语结构的完整语句逐点描述论文的内容，以保证达到“简洁”的要求;而“恰当”的要求应反映在用词的中肯、醒目、好读好记上。当然，也要避免过分笼统或哗众取宠的所谓简洁，缺乏可检索性，以至于名实不符或无法反映出每篇文章应有的特色。题名应简短，不应很长，一般不宜超过20个汉字。

　　2 署名

　　著者署名是科技论文的必要组成部分。著者系指在论文主题内容的构思、具体研究工作的执行及撰稿执笔等方面的全部或局部上作出的主要贡献的人员，能够对论文的主要内容负责答辩的人员，是论文的法定权人和责任者。署名人数不该太多，对论文涉及的部分内容作过咨询、给过某种帮助或参与常规劳务的人员不宜按著者身份署名，但可以注明他们曾参与了哪一部分具体工作，或通过文末致谢的方式对他们的贡献和劳动表示谢意。合写 论文的著者应按论文工作贡献的多少顺序排列。著者的姓名应给全名，一般用真实姓名。同时还应给出著者完成研究工作的单位或著者所在的工作单位或通信地址。

　　3 文摘

　　文摘是现代科技论文的必要附加部分，只有极短的文章才能省略。文摘是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明确切地记述文献重要内容的短文，应包括目的、方法、结果、结论。文摘有两种写法:报道性文摘—指明一次文献的主题范围及内容梗概的简明文摘也称简介;指示性文摘—指示一次文献的陈述主题及取得的成果性质和水平的简明文摘。介乎其间的是报道、指示性文摘—以报道性文摘形式表述一次文献中信息价值较高的部分，而以指示性文摘形式表述其余部分的文摘。一般的科技论文都应尽量写成报道性文摘，而对综述性、资料性或评论性的文章可写成指示性或报道、指示性文摘。文摘可作者自己写，也可由编者写。编写时要客观、如实地反映一次文献;要着重反映文稿中的新观点;不要重复本学科领域已成常识的内容;不要简单地重复题名中已有的信息;书写要合乎语法，尽量同文稿的文体保持一致;结构要严谨，表达要简明，语义要确切;要用第三人称的写法。摘要字数一般在300字左右。

　　4 关键词

　　为了便于读者从浩如烟海的书刊中寻找文献，特别是适应计算机自动检索的需要，应在文摘后给出3-8个关键词。选能反映文献特征内容，通用性比较强的关键词。首先要选列人似语主题词一劫的规范性词。

　　5 引言

　　引言(前言、序言、概述)经常作为科技论文的开端，主要回答“为什么”(why)这个问题。它简明介绍科技论文的背景、相关领域的前人研究历史与现状(有时亦称这部分为文献综述)，以及著者的意图与分析依据，包括科技论文的追求目标、研究范围和理论、技术方案的选取等。引言应言简意赅，不要等同于文摘，或成为文摘的注释。

　　6 正文

　　正文是科技论文的核心组成部分，主要回答“怎么研究”(how)这个问题。正文应充分阐明科技论文的观点、原理、方法及具体达到预期目标的整个过程，并且突出一个“新”字，以反映 科技论文具有的首创性。根据需要，论文可以分层深人，逐层剖析，按层设分层标题。科技论文写作不要求文字华丽，但要求思路清晰，合乎逻辑，用语简洁准确、明快流畅;内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话;凡用简要的文字能够说清楚的，应用文字陈述，用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，应由表或图来陈述。物理量和单位应采用法定计量单位。

　　7 结论

　　结论是整篇文章的最后总结。结论不是科技论文的必要组成部分。主要是回答“研究出什么”(what)。它应该以正文中的试验或考察中得到的现象、数据和阐述分析作为依据，由此完整、准确、简洁地指出:一是由研究对象进行考察或实验得到的结果所揭示的原理及其普遍性;二是研究中有无发现例外或本论文尚难以解释和解决的问题;三是与先前已经发表过的(包括他人或著者自己)研究工作的异同;四是本论文在理论上与实用上的意义与价值;五是对进一步深人研究本课题的建议。

　　8 参考文献

　　它是反映文稿的科学依据和著者尊重他人研究成果而向读者提供文中引用有关资料的出处，或为了节约篇幅和叙述方便，提供在论文中提及而没有展开的有关内容的详尽文本。被列入的论文参考文献应该只限于那些著者亲自阅读过和论文中引用过，而且正式发表的出版物，或其他有关档案资料，包括专利等文献。

　　关于科技的论文范文

　　科技传播:企业科技创新发展的助推器

　　摘 要 在知识经济时代，全球竞争已不仅仅是经济实力的竞争，而更多的表现在科技和人才的竞争。现代社会里，如果没有科技的参与，没有科技传播的介入和推进，要想获得文化、经济乃至社会的进步发展都是不可想象的。在全球将文化、科技产业提到重要位置的大环境下，企业应转变发展思维，寻求创新突破点，积极参与科技传播，通过学习研究，掌握科技传播的实质、规律和其助推企业创新发展的强大作用，进而在科技传播中共享知识，获得企业发展所需，促进自身更强、更大的跨越式发展。

　　第一部分从传播学出发，引申探讨了科技传播的内涵;第二部分讲述了科技传播和企业创新发展间的密切关系;第三部分着重从几个方面详细阐述了科技传播对企业创新发展的助推作用;第四部分讲解了可以从哪些方面入手，更好地参与并利用科技传播，为人们提供了相关经验借鉴。通过以上各部分的内容探讨，以期企业能从中获得启发，抓住机遇，重视科技传播的力量，在科技传播过程中扮演重要角色，积极利用科技传播的先进成果，从而不断推进企业的创新飞跃发展。高效率的科技传播体系，不仅能提升企业的创新知识能力，促进企业创新发展，而且还能为更好地建设创新型国家贡献力量。

　　关键词 科技传播;企业创新发展;关系;助推器;推动作用

　　中图分类号g206.2 文献标识码a 文章编号 1674-6708(2013)107-0006-02

　　1 科技传播的内涵

　　我们经常提到的传播，是指社会信息的传递或社会信息系统的运行。传播的根本目的是传递信息，是人与人之间、人与社会之间，通过有意义的符号进行信息传递、信息接受或信息反馈活动的总称[1]。传播的内容——信息，可以是多种多样的，科技传播只是传播学中一个极其微小的分支，侧重于从“科技”这一特定领域出发，来表现传播的功能。

　　科技传播是人类交流科技信息的一种社会行为，是人与人、人与其所属的群体和社会之间，通过某种媒介进行科技信息传播、接受和反馈行为的总称[2]。科技传播从本质上来说，就是科学技术成果通过传授、扩散、交流、转移等方式，在不同个体之间有序流动，实现社会共享的过程，即把仅属于科学家“私有的知识”变为“社会共享知识”，实现不同个体间的知识共享，使每个人都可以从中获益。科技传播是人类社会科学与技术系统得以产生和存续的基本前提，是科技发展的基本条件，是科技工作者进行科学发现和技术发明的基本支持，更是企业实现创新发展的动力源泉。科技传播是科技和社会的“血液循环系统”，是人类社会进步的阶梯[3]。

　　2 科技传播与企业创新发展的关系

　　英国学者弗兰西斯·培根有句名言：“知识就是力量”。这句话对人们来说耳熟能详，但是对于培根的另一句深刻的名言，大家或许有些陌生，这就是：“知识的力量不仅取决于其本身价值的大小，更取决于它是否被传播，以及被传播的深度和广度”。科技传播源于科技发展的一种最基本的需求，它与科学技术具有同样悠久的历史，是与科学技术相伴而生的一种普遍现象。

　　科技传播是以传播科技信息为使命的，而科技信息是一种非物质形态的富于流动性的社会财富，具有共享性质。从广义上讲，科技传播包括科技信息的产生、交换和利用等，引发科技创新的因素有很多，但主要有两个原因：1)随着科学知识的不断积累，在一定的生产力和科技水平的作用下产生质变，形成科技创新;2)通过不同学科间的相互交流、借鉴，形成新的思维和新的学科，从而引发科技创新。因此，科技传播与科技创新发展密不可分。

　　而企业生命的核心力量就在于不断地创新发展，只有坚持持续创新，企业才能在市场中始终保持活力。因为，一旦前进的脚步有所停滞，企业也将面临灭顶之灾。只有不断地在发展中运转，才能使企业前进的力量永不停息。科技创新发展是企业生存的不竭动力，于是科技传播的力量此刻也就凸现出来。科技传播引发企业科技创新，在参与科技传播中，企业从中获得知识共享，相互交流、借鉴、学习，从而实现企业的创新发展。科技传播对企业的创新发展具有强大的推动作用。

　　3 科技传播对企业创新发展推动作用的表现

　　2006年，《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》就已经明确指出，技术创新体系是以企业为主体，市场为导向，产、学、研、用结合。企业是科技创新的载体，企业的创新发展便可以借助科技传播，让技传播成为企业创新发展的翅膀，可以推动企业飞跃式的发展，这点极为重要。科技传播是企业创新发展的助推器，之所以说它是助推器，具体可以表现在以下几个方面。

　　3.1培养人的科技意识 促进人精神层面的提升

　　在中国这样一个广阔的市场中，谁走在了科技的前列，谁也就掌握了发展的主动权。科技传播最直接的作用在于，它可以培养人的科技意识，影响一个企业整体的精神层面水平。科技力量是一种精神传承，可以使企业员工通过科技的感染得到不同程度的升华。通过科技传播，让每个人学习并掌握科技知识，将这种科技学习作为一种潜意识的动作，能促进整个企业学习科技知识氛围的形成，以及整个企业精神层面的提升。

　　就拿中国的文化产业来看，中国的新闻出版行业，承担着传承中国文化、传递先进文化知识的重任。科技传播对文化产业的影响相比其他产业来说更是重大，凭借科技传播的助推，文化产业才能实现先进科学知识的吸收引进，才能实现企业内部人员文化素养及科技文化水平的不断提高，也才能进一步反作用于文化产业发展。正如哲学上讲的：当上层建筑积极地反作用于经济基础时，对经济基础有推动作用，它会促进生产力的发展。所以，科技传播的引入改变了企业内部人员的精神面貌，提升了企业整体的文化水平，这必将有助于企业实现创新发展。

　　3.2提供先进技术 造就企业人才

　　科技传播带来最直接的产物，表现在企业中就是：科技传播为企业带来了新技术、新工艺。企业可以在科技传播中汲取到先进的东西为己所需，将之应用于实践中，不断转化为现实生产力，最直观地作用于企业的创新发展。有先进科学技术的支撑，企业的创新发展就不再是一场空梦。 　　上面提及的培养人的科技意识，提升人的精神层面的成果获得最终表现在，企业将会人才辈出。科技传播只是停留在意识、精神层面不是我们的最终目的，而以此为渠道造就科技人才才是我们宏伟蓝图中的一笔。在科技传播的大潮中，要站稳脚步，抓住这一最好时机，培养企业内部核心骨干，通过科技知识的传递与交流，促进人才成长，相应的，企业造就的科技人才也必定反过来会为企业做出贡献，助力企业的发展腾飞。

　　3.3促使企业生产、经营理念的转变

　　科技传播带来的不仅是知识的更新和技术的提升，更重要的是，它引领了一种理念的改变，这是一种更深层次的思想引爆。科技传播带来的先进成果引发企业更多的思考，促使其转变思维，在生产中不断探索新规律，开发新路子，摒弃旧有模式，生产、经营理念随之更新转换，紧跟时代潮流。就现在的生产经营来说，我们可选择的方式越来越多。还是拿文化产业来举例，现在我们越来越多地借助于微博、微信平台来进行推广，而且各种形式全面覆盖……这些都是科技传播带来的社会变革的产物。

　　4 如何让科技传播更好地为企业创新发展提供服务

　　4.1企业内部人员的自主性

　　企业内部人员应提高学习、创新的积极主动性，在做好本职工作之余，有效利用科技传播，不断研究学习，借助其有利的一面不断汲取优秀精华，为己所用，强化自身能力。在科技传播的浪潮中自主学习、自主创新，争取成为先进创新的第一批。由于人与人之间的理解能力有所不同，所以企业需要首批创新人员带动后部力量，最终使企业内部全体人员都走在科技时代的前列。只有具有这种先进的意识，才会有先进的行动，所以，企业内部人员的自主性是极其重要的。当然，这种自主性的实现也需要企业的引导和配合。

　　4.2企业自身要创造机会

　　改革开放打开了中国大门，各种先进思潮不断涌入，作为企业一方，要抓好国家重视科技发展这一大好时机，多引入先进知识，多举办科技知识讲座，在条件允许的情况下聘请相关领域专家，为员工提供更多的学习机会，助他们学习成长。在这种科技信息的不断熏陶下，企业内部上下将会营造一种科技理念先行、促进创新发展的浓厚氛围，这样可以使企业和员工实现双赢。企业要创造机会，力争成为成为技术创新投入的主体、创新项目实施的主体、创新成果转化的主体。

　　在文化帝国不断崛起的今天，企业要从自身出发，以企业持续发展为己任，以员工培养为根本，以科技创新为核心，利用科技传播先进成果，不断实践，提高自主创新能力，最终实现企业的科技创新发展。

　　5结论

　　科技传播大到对科技发展、社会进步，小到对一个企业的生存及创新发展都有不可低估的作用。企业要以提高自身的自主创新能力为核心，以促进科技和经济社会发展紧密结合为重点，着力解决制约企业科技创新的突出问题，而解决这些突出问题的一个有效措施就是：积极利用科技传播带来的先进成果，将其不断转化成企业发展前进的源动力。

　　科技传播为企业的创新发展提供了新环境和新机遇，在新政策的领导下，相信中国的企业在科技研发、技术创新和理论创新方面会做的越来越好。科技传播作为企业科技创新发展的助推器，也必将产生无穷大的力量，助推企业腾飞，实现跨越式发展。

　　参考文献

　　[1]郭庆光.传播学教程[m].北京：中国人民大学出版社，2001.

　　[2]田小庆.科技传播障碍及其对策分析[d].西南交通大学硕士研究生毕业论文，2006.

　　[3]科技创新：文化产业发展的助推器[eb/ol].[2013-9-18].

　　[4]科技传播[eb/ol].[2013-9-22].

　　[5]王子齐.科技传播在企业科技创新中的作用研究——以超大绿色生态产业链开发为例[j].福建农业学报，2006，21(3)：283-286.

　　[6]汤书昆.科技传播与当代社会[m].北京：科学出版社，2001.

　　
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