管理科学论文摘要

发布时间:2022-01-14
管理科学论文摘要

  管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。下面是由小编整理的管理科学论文摘要,谢谢你的阅读。

  管理科学论文摘要篇一

  档案管理科学化探讨

  摘 要:随着我国社会主义现代化建设事业的不断发展,国内的档案管理工作也取得了一定进展。在新的社会经济环境下,提高档案管理的科学化水平,对目前国内的档案管理具有重要意义。本文首先分析了提高档案管理水平的必要性,然后着重探讨了推进档案管理科学化的有效途径,希望对相关工作者的工作有所助益。

  关键词:档案管理;科学化;实现途径;

  中图分类号:g271 文献标识码:a 文章编号:1674-3520(2014)-08-00-01

  进入二十一世纪以来,我国的社会主义政治、经济、文化都获得了一定的发展。在这样一种社会背景下,提高单位档案管理水平是大势所趋,是提高我国企业单位管理水平的重中之重。当前,国内许多企业单位的档案管理工作都存在诸多问题,并面临着一系列严峻的挑战。档案管理部门必须紧跟时代发展的潮流,不断调整自身的管理方式,提高档案管理的科学化水平,以适应时代发展的需要。只有这样,才能为构建和谐的社会主义添砖加瓦。

  一、提高档案管理水平的重大意义

  首先,档案的科学化管理是我国文化实力的重要体现之一,提高档案的管理水平,就是提高我国的文化管理水平。在各类档案中,不仅有政治、经济的相关资料,还包括文化类的各种资料。这些资料对我国的政治、经济、文化的发展都具有极其重要的意义。它们反映了我国在不同历史时期发展的不同状况,是对历史的一种收藏和保存,能对未来的发展作出一定指导。故而,要不断提高我国档案管理的科学化水平,做好国内的档案管理工作,从而促进社会主义现代化建设的不断发展。

  再者,过去相当长的一个时期,我国的档案管理都是采用传统的人工手动方式进行工作的。这种方式非但不利于资料的存储和使用,而且耗费了工作人员大量的时间和精力。更甚者,不少单位忽视了档案管理工作的重要性,如此一来,致使许多档案资料一直处于混乱状态。现如今,我国的信息技术获得了长足的发展,并且在许多领域得到了广泛应用。因此,将信息技术的相关管理方法引入档案管理中,既可以提高档案的管理水平,也能够节省工作人员的时间,节省单位的管理成本。

  二、实现档案科学化管理的措施

  (一)建立现代化的档案管理系统。目前,国内档案管理水平还比较薄弱,最主要的原因之一是对档案管理工作的认识不够深刻。因此,相关部门务必要建立一套科学合理的现代化管理系统,改变档案管理工作者对档案工作轻视的观念[1]。首先,应当建立一套严密的档案管理机制。管理机制的建立,要与单位的实际发展状况相符合。其次,要改革旧有的档案管理观念,让档案管理者认识到档案管理的重要性。同时,加大对其管理工作的监测力度,如发现有工作潦草马虎者,给以一定的批评惩罚。再者,依据管理工作的不同性质,实行定岗定责的管理模式。在档案管理的系统中,要成立一支工作效率较高的档案管理队伍。这支队伍的带头人要由单位的主要管理者担任,其他管理者要经过精挑细选最终遴选出来。只有这样,才能健全档案的管理机制,提高档案管理的质量。

  (二)培养档案管理员的综合素质。因为档案管理是一份较为繁琐复杂的工作,所以,它对管理者的要求是比较多的。这份工作不仅需要管理者有一定的耐心,在工作中能做到一丝不苟,还要求管理者有较高的档案管理方面的理论知识。因此,在挑选档案管理员的时候,需要认真细致地考察应聘者各方面的素质。另外,对于不同单位、不同部门的档案管理工作,还需要工作人员具有一定量的专业知识。在信息技术加速发展的今天,档案管理者还要对档案管理工作涉及到的信息技术有一定了解,要能够熟练使用相关的网络技术对档案进行收藏和管理。除此之外,由于档案管理者的素质高低不齐,为了提高档案管理的科学化水平,相关单位应该定时组织管理人员的培训活动。通过这种素质培训活动,能够提高档案管理人员的综合素质[2]。同时,应该设立一定的奖惩制度,对表现优异的管理员给予一定的奖励,这样有利于激发其他管理者的工作热情和工作积极性。

  (三)推进档案管理走向信息化。随着信息技术的快速发展,推动档案管理工作走向信息化的发展道路,已是势在必行的。档案管理的信息化包括的内容较多,不仅要求管理者要有先进的管理理念,还要求管理员要有较高的综合素质。除此以外,相关单位还应当引进相当的硬件、软件设备。只有具备了一定水准的硬、软件设备,档案管理员才能在档案管理中,利用相关的信息技术对档案进行收藏和管理。为了推进档案管理工作走向信息化,相关单位应该成立专门的档案管理工作室,最好能购置高效的档案管理软件[3]。利用计算机的相关知识,加快档案管理的电子化、自动化进程。简言之,只有利用现代通讯技术,才能真正实现档案管理的网络化。

  (四)不断完善档案管理,促进管理科学化。因为档案信息是会变动、更改的,所以,在日常的档案管理中,工作人员应该定期地对档案信息进行检查,对变动的信息及时进行修改。对于管理人员的工作,要进行严格的监督、检查,保证他们在工作中做到细致、准确、全面。加大对管理人员的考核力度,确保档案管理工作有条理、有秩序地进行[4]。同时,做好档案管理工作还要具备一定的钻研、探讨精神,努力挖掘出档案信息的潜力,并加大它的利用程度。另外,要推进档案管理的科学化,就要引进高新技术,提高档案管理的现代化水平。当然,在适应新形势需要的同时,也要借鉴传统的档案管理方式,将二者有机结合,不断对档案工作进行创新、完善,把档案的利用程度提升到更高的一个层次。

  三、结语

  综上可得,档案管理工作不仅与现代人的生活联系得越来越紧密了,还对企事业单位的发展产生了不小影响。因此,着力提高档案管理工作的科学化水平是当务之急。要想真正使档案管理工作走向科学化,首先要建立现代化的管理体系,在此基础上,要着力培养档案管理者的综合素质,并引进高新技术手段,从而推进档案管理走向信息化。除此之外,还应当不断完善、创新档案的管理工作,使得档案的利用程度再上一个新台阶。

  参考文献:

  [1]王秀萍.浅谈新时期如何做好档案管理工作[j].黑龙江科技信息.2009(36)

  [2]尹丽梅.宋希明.教育部门档案管理人员应具备的基本素质[j].佳木斯教育学院学报.2000(1)

  [3]冯久龙.提高档案管理科学化水平的有效措施分析[j].科技创新导报.2012(2)

  [4]李国兰.提高档案管理科学化水平的路径选择[j].山东社会科学.2011(1)

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  管理科学论文摘要篇二

  科学管理与生产力

  [摘要]科学管理通过有效发挥人的主观能动性,建设先进的制度文明,推动科学技术向生产力的转化。因此,应该重视科学管理对生产力的积极作用。

  [关键词]科学管理;生产力;社会发展

  [作者简介]邓俊英,北京石油化工学院公共管理系副教授,哲学博士,北京102617

  [中图分类号]f014.1 [文献标识码]a [文章编号]1672-2728(2008)10-0067-03

  一

  从哲学的视角看管理,其本质是处在一定社会关系体系中的人,通过经济、行政、法律、教育等方式,运用数学模型、计算机技术、系统科学等方法和手段,对自然资源、人、财、物、时间、空间、信息、社会关系等,进行规划、控制、协调等活动,使之从无序到有序,产生良好效益,实现人类活动目标的过程。

  管理既然是这样一种活动过程,就不可避免会有科学合理的管理和不恰当的错误的管理之分,因此,笼统地说“管理是生产力”是不科学的,应该说科学管理是生产力。

  科学管理理论是基于泰罗科学管理基础之上更为深刻的认识,即按照客观世界内在规律和人性发展的客观需要进行管理活动,重视定量分析和战略规划,强调哲学思维和方法对管理的指导作用,把管理的外部环境和内在发展需要统一起来,按照人类共同的道德价值观,坚持自然、社会、人本身和谐、可持续发展的原则,把管理看成是一个不断和周围环境相适应的复杂的过程。

  第一,管理是主体按照客观事物本身的内在规律,通过自主性活动实现管理目标的过程。社会越发达,事物之间联系的多样性、复杂性呈现给我们的也越多,孤立地、静止地、片面地认识和处理问题难以发现隐藏在事物内部的本质和规律。因此,成功的管理必然是在变化中寻找本质和规律并适应其发展。

  第二,管理必须适合和满足人性发展的需要,管理的终极目标是实现人的全面发展。管理思想发展史表明:在从一种管理方式演变成另一种管理方式的过程中,生产力发展导致经济组织形式变化是根本原因,人性发展的新需要是重要条件。高等教育的普及提高了人的科学文化水平,网络空间构成的虚拟世界改变了人们的工作方式、生活方式和思维方式,以往群体劳动、集中生产基础上形成的管理方式,已经不适应知识经济社会的发展的要求,自然以人为本、科学管理的时代开始了。

  第三,整体性思维、复杂性思维、过程哲学思想是现代科学管理的哲学方法论基础。管理活动作为一项综合性活动,涉及许多方面内容,自然科学方法、社会科学理论、技术科学成果以及关于人的科学的新认识是科学管理赖以存在和进一步发展的基础。没有这些学科的进步就没有管理学的发展。

  第四,坚持自然、社会、人类可持续发展是科学管理的显著特征。自然是人类生存和发展的物质基础,由于过多人口形成的物质需求压力,人类粗放式的生产经营方式,以及不合理的分配方式,使自然资源受到严重破坏,出现了土壤沙化、资源短缺、森林面积减少、气候异常、各种污染加剧等一系列后果。这些结果的出现进一步加大了不同国家和地区以及种族之间的利益纷争,导致国家、地区间矛盾冲突不断,影响人类和平发展。

  第五,科学管理要以人类共同利益和价值观为最高准则。世界是一个普遍联系的整体,许多问题的解决仅靠一个地区、一个国家是不行的,需要全球各国通力合作,从人类的共同利益出发加以解决。任何个人、组织、国家都不应该为了自己的利益牺牲人类共同的幸福。

  二

  科学管理是生产力,但不是传统意义上的生产力。传统的生产力概念是建立在牛顿力学机械观线性思维基础上的,认为“生产力是人们征服自然、改造自然,创造物质财富的能力”。其不足之处在于:一是把人放在和自然界完全对立的基础上,忘记了人是自然界的一部分,人依赖自然,应当与自然界共繁荣,而不是征服自然。二是只看到了物质生产力,忽视了精神生产力和人自身的生产力。固然,物质生产是人类社会赖以存在的基础,是决定政治生活和其他生活的前提。但是,自从有人类以来,人们从来没有停止过精神生产和人自身的生产;而且,随着物质财富的增长,精神生产和人自身的生产成为社会越来越重要的内容,成为推动物质生产进步,实现人自由而全面发展的核心。

  用系统论观点和复杂性思维方式及过程哲学思想认识生产力。生产力是一个开放的动态系统,是系统与要素,结构与功能的统一体,是处在不同生产关系体系中的人,能动地从自然界获取物质生产资料,创造精神财富,促进人自身自由全面发展的一种能力。这种能力是自然生产力和社会生产力的统一体。其中社会生产力包含物质生产力、精神生产力、人自身生产的能力。

  自然生产力,“就是客观存在于生态自然界同时又与人类的生产活动密切相关,并直接、间接影响生产活动的各种自然力量的总和,是自然界的自然力和生产力的统称”。自然力就是自然界天然形成的与人的劳动无关,影响和作用于人们生活的力量。在人类早期,自然力对人们的生活和劳动起了根本性作用,决定了国家民族的富足程度。正如马克思所说:“由于自然条件的生产率不同,同量劳动会体现为较多或较少的产品或使用价值。”由于人类活动能力的提高,部分自然界成了打上人类烙印的“人化的自然”或称人的思想“物化的世界”,从而形成一种非天然的自然界的劳动生产力。这种非天然的自然界的生产力已经成为制约人们生存和发展的一种外在力量。

  社会生产力是以实践着的人为主体和终极目标的物质生产力、精神生产力、人本身生产力的复合体。马克思、恩格斯指出,社会生产是物质生产、精神生产和生命的生产的有机统一,社会生产力因此有物质生产力、精神生产力和人的生产力三个方面。“不应把社会活动的这三个方面看作是三个不同的阶段,而只应看作是三个方面……从历史的最初时期起,从第一批人出现时,三者就同时存在着,就是现在也还在历史上起着作用”。

  第一,一切历史的第一个前提是人们为了满足生活需要必须进行物质生产。物质生产力是人们利用工具,把自己的劳动作用于劳动对象,从自然界获取物质生活资料的能力。包括生产工具、劳动对象、劳动资料和具有实践能力的人。马克思曾经说,各种经济时代的区分,不在于生产什么,而在于怎样生产,用什么劳动工具进行生产。生产工具的制造和使用、劳动对象的扩大,都离不开生产中人的力量。物质生产力提供的物质财富数量和质量决定社会人口的数量和质量,也直接影响人类精神生产的能力。因此,在人类发展相当长的历史时期,追求物质生产力发展成为人们活动的最高目标,经济增长是实践活动的中心内容。

  第二,当物质生产力发展到一定阶段,社会积累了大量财富,精神劳动从物质劳动中分离出来,真正的精神生产便出现了。精神生产力是人们在物质生产基础上,发展自己思维、情感、意志、审美、创造性等精神品质的能力,包括思想及其物化的技

  术形态和制度产品。弗里德里希・李斯特认为,“思想与意识的自由对生产力影响很大”;还说,艺术家通过他的作品,对人类精神意志,对社会生产力发生作用,但是要享受艺术事先必须具有购得它的物质手段,因此,艺术家对于物质生产,对于节约行为也具有提供诱因的作用。李斯特提出,生产力主要在于个人的智力和社会条件,一个国家通过改进其社会和智力条件,就能够运用现有的物质资本,使生产力提高十倍。精神生产力的成果表现为文学、艺术、政治、法律思想、科学、宗教,也表现为制度产品,如:经济制度、政治制度、法律制度、公共制度以及社会的公序良俗。精神生产力不仅是物质生产力发展到一定阶段的产物,而且还是促进物质生产力进一步发展的条件。进入知识经济社会后,知识和信息成为生产力的重要因素,机器代替人的劳动,生产效率大大提高,产业结构发生变化,直接从事物质生产的人将越来越少,从事精神生产的人会越来越多,精神生产力的提高以及由此推动人的发展,成为人类活动的价值追求。

  第三,人自身的生产是社会生产力发展的根本动力和终极目标。人是社会生活和实践的主体,人的物质需要和精神需要以及种的繁衍是人活动的内在原动力。人类的终极目标是实现自由而全面的发展。人自身生产表现在三个方面:第一,人口的生产。“生命的生产,无论是通过劳动而达到的自己生命的生产,或是通过生育而达到的他人生命的生产,就立即表现为双重关系:一方面是自然关系,另一方面是社会关系。”人口的生产既是一种自然行为,也是一种社会行为。作为自然人繁衍后代,受自然生产力和社会生产力制约,每一个社会的生产力水平,只能提供一定数量人口所必须的生活资料,只能提供一定社会条件下人最大的发展空间。第二,人的社会化。只有经过社会化的人才是社会实践和认识的主体,社会化的过程是人的另一种生产过程。这种生产过程主要包括两个方面:一方面是现实的物质生产和精神生产活动形成人的社会化需要和适应社会的各种劳动技能,以及作为有尊严的人的交往能力、认识能力、审美能力;另一方面是具有普遍意义的教育活动,通过教育传授生产和生活知识、经验,培养适合特定社会要求的道德品质、价值观、思维方式和行为方式。通过教育,人类优秀的文化遗产得以继承,新社会发展需要的知识体系获得广泛传播,新社会的实践主体经过社会化和良好的教育,实现人力资源向人力资本的转化。第三,自由而全面发展的人。迄今为止的一切社会,由于生产本身不发达、分配制度不合理,导致人总是处在片面发展和异化中。表现为劳动者为社会生产出财富的同时,却为自己生产出贫困。劳动者的各种需求、劳动能力的提高、体力和脑力的恢复、甚至生育和抚养子女,都被看成资本再生产过程中的一个环节。人被异化成机器的一部分,资本的奴隶,失去了人的尊严、自由和全面性。只有在社会物质生产、精神生产充分发展的基础上,实现社会关系的根本性变革,真正自由而全面发展的人才能产生。

  三

  生产力是由各种自然要素和社会要素联接起来的有机整体。各种要素的结合方式、结合程度、结合效果反映了人的能动性力量,体现了科学管理的发展水平。如果把生产力的自然要素和社会要素比作鱼网的经纬线,那么科学管理就是使其成为具有捕鱼功能的鱼网的纽结。科学管理不是生产力的硬件――机器、厂房、设备,也不是生产力的软件――先进的科学思想、良好的职业道德,而是把生产力硬件、软件结合起来的组织件。科学管理是根据生产力总体变化规律,从整体出发协调生产力系统诸要素之间关系,使之达到优化状态的过程。科学管理是生产力主要体现在三大方面,即科学技术转化为现实的生产力;人作为生产力主体能动性的实现;有利于人全面发展的制度文明建设。

  马克思指出:不论生产的社会形式如何,劳动者和生产资料始终是生产的因素。但是两者在彼此分离的情况下,只在可能性上是生产要素。凡是进行生产就必须使它们结合起来。只有在科学管理条件下,各种要素有效地结合,才能形成现实生产力。同样的道理,就像单个人不在自己头脑支配下使自己的肌肉活动起来,就不能对自然界发生作用一样,没有生产的组织指挥,生产运动就不能有秩序地运作和运转。

  人们常说科技是第_生产力,但科学、技术本身是人类精神劳动的成果,并不是现实生产力。因此,在诺斯看来,科学技术本身是制度创新和组织变迁的结果。科学技术是把“双刃剑”,决定其正确发挥作用和效能的是科学管理。

  科学管理是生产力主要是通过人的因素实现的。亚当・斯密在历史上第一次确定了人在财富创造中的主体地位,他指出:每个人改善自身境况的一致的、经常的、不断的努力是社会财富、国民财富以及私人财富所赖以产生的重大因素。李斯特则更加重视人的主体性地位,他说:不论何处,不论何时,国家的福利同人民的智力、道德与勤奋总是成正比例的,财富就随着这些因素而增进或减退。人的自由、智力与教化在国家力量上的影响,因此也就是在国家生产力与财富上的影响……国家每年的最大开支,是应该用于后一代的教育,应该用于国家未来生产力的促进和培养上的。李斯特还特别强调人的精神生产力的重要,他说,财富的生产力比财富本身更重要,那些养猪和制丸药的是生产者,教师也是生产者,前者生产的是物质产品。后者生产的是生产力。有些人能够使下一代成为生产者,有些人能促进这一代人的道德和宗教品质,有些人能够提高人的精神力量,有些人能使病人继续保持他的生产力,有些人能使人权和公道得到保障,有些人则由于他们的艺术给人们精神上的愉快享受,能够有助于人们生产情绪高涨。国家要发展生产力必须高度重视精神生产者的劳动,重视对以往文化历史遗产的继承和发展。

  
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