存货管理论文引言

发布时间:2021-10-15
存货管理论文引言

  存货是企业在正常生产经营过程中持有的以备出售的产成品或商品,或者为了出售仍然处于生产过程中的在产品,小编整理了存货管理论文,欢迎阅读!

  存货管理论文篇一

  加强存货管理

  摘要:存货是企业在正常生产经营过程中持有的以备出售的产成品或商品,或者为了出售仍然处于生产过程中的在产品,或者将在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料。因此,对于生产和销售企业以及服务业来讲,存货是企业得以生存和发展的基本元素,是企业重要的流动资产。存货的计量直接关系到企业会计信息的真实性,对主营业务成本、毛利、净利润、流动资产、总资产等有直接的影响,对利润分配、所得税等也具有间接影响。因此,日常会计实务中,存货应作为内部控制的关键点来进行重点核算、清查。注册会计师的审计实务中,存货的监盘也作为审计过程中必经的一项审计程序,注册会计师必须通过监盘、计价测试等手段来获取存货的真实、完整、权属等信息,否则就无法发表审计意见。由于存货品种繁多、收发频繁、流动性大,在存货的日常收、发、存过程中,会产生因计量不准、计算差错、自然损耗、管理不善甚至贪污、偷窃等导致的盘盈、盘亏和毁损现象,从而使账面数量与实际库存数量不一致。为了如实反映存货的数量和金额,监督存货的安全完整,掌握存货的储备情况,不断地改进存货管理,保证存货核算的真实性,做到账实相符,企业必须定期或不定期地组织存货的盘点清查工作。

  一、存货管理现状

  尽管企业会计制度及会计准则制定了严格和明确的存货计价和盘存方法,但是在笔者调查的企业中,存货管理的状况却不容乐观。

  (一)企业规模较小,财务管理制度不健全,或因管理成本过高而无法实施严格的存货管理。由于经济形式的多样性,两个以上自然人出资成立的有限责任公司越来越多,这些企业规模一般不大,受资金影响,新设企业在成长期,往往采用一人身兼数职的模式。有的出资人同时兼任经理、营销、采购,甚至出纳,集众多岗位于一身,而会计则聘用兼职人员,每月只提供账务、报表服务;或者有的企业聘有专职会计,但会计又同时兼任出纳、销售甚至保管;企业一般没有成文的管理制度以及内部控制制度,或者是虽然有制度但是根本无法执行,财务管理的职责也无法体现。我所了解到的众多小企业,大多对存货的收发存没有系统的记录,甚至不进行存货的盘存。在这种状况下,无法保证企业的会计信息质量。首先,由于存货不定期进行盘点,资产的报表数据可能存在不实。其次,不进行详细的收发存核算,企业的销售成本有可能不实,并且存在利用存货进行利润调节的现象,以达到少缴企业所得税的目的。存货管理资料的缺失,也给税务稽查带来了很大的困难。

  (二)对存货管理制度执行力度不够。有的企业虽然制定了较完善的存货管理制度,但是由于管理当局重视程度不够、员工素质不高等原因导致制度未能起到应有的监管作用。笔者曾经接触过这样一个企业,该企业为中型国有商业企业,主要从事商品批发。该企业建立了一整套存货管理的程序,建立财务部门库存商品明细账、业务部门销售明细账、仓库保管账,财务部门登记每一笔商品的收发存数量金额,业务部门和仓库只登记数量,每月定期进行三部门联合对账,每年定期盘点商品一次。按照这么一套完整的程序,企业的存货管理应该是非常到位的。但是,管理制度在执行的过程中出现了偏差。当时企业刚从计划经济向市场经济转变,管理当局实行了薪酬考核制度,每个业务部门按照当月实现的收入、利润指标进行奖金的计提发放,但是对应收款项并未进行考核。有个部门负责人看到考核制度的漏洞,采用提前开发票、虚开发票的方法,一方面增加账面的营业额和利润额,另一方面虚挂应收账款,而仓库并未实际发货,从而实现多领取奖金的目的。三部门联合对账时,对于仓库未达账项,业务部门总是给予这样那样的理由,财务部门也未按照职责进行追查原因,导致事情败露时,该部门负责人已多领奖金数十万元,企业多缴增值税、企业所得税税金上百万元,给企业造成较大损失。因此,对于存货管理,仅制定严格的管理制度是不够的,还应当定期考核执行程度,评价制度的执行对错误和舞弊的防范性。

  (三)还有的单位具备实行存货管理的能力,但出于达到特殊目的的需要而故意不去执行。在存货管理缺失的状态下,存货给了企业一个很大的调节空间,并且滋生了很多贪污、腐败现象。如前所述,对于个人投资企业来讲,可以通过存货调节利润,达到少缴企业所得税的目的,而对于国有性质的企业,有的单位负责人为了能有突出的业绩表现,通过存货来调节增加利润,以应付上级部门的考核,以及将购买的私人用物品作为存货购进来套取现金,最终将该存货结转到销售成本里,来达到侵吞国有资产、中饱私囊的目的。

  二、加强存货管理的途径

  鉴于以上现状,应当从各方面入手抓好存货的管理工作,以维护经济秩序,提高会计信息的质量。

  (一)企业应当建立健全存货管理制度。严格规定存货的购进计价方法、发出方法、盘存方法,并且严格按照企业会计准则的规定,计价方法一经确定,不得随意变更;企业应设置明确的请购、购进、付款、销售、收款、保管等岗位职责,对于人员较少的小单位来说,有的岗位职责可能会交叉,对于交叉的这些岗位,管理当局更应该关注职员的尽责情况以及采取相应的防范措施;企业应严格建立商品的出入库制度,存货的收发均通过已经授权批准的出入库单来控制,出入库单一式三联,一并作为各方记账的凭据;企业应建立系统的存货明细账和仓库保管账,明细账为数量金额三栏式,保管账可只登记数量,保管员应保证账实相符,每月两账进行核对,保证账账相符;企业应建立至少每年一次的存货清查制度,确定存货的实有数量,并与账面资料核对,从而确定存货实存数与账面数是否相符,对不符事项进行查找处理;同时可以发现存货的质量状况,对残次冷背商品进行分类处理,进而影响企业的经营策略,促进企业健康发展。

  (二)企业管理当局应提高对存货管理的重视程度。一个良好的管理环境,不仅要有健全的制度,还要有执行者的自律。管理当局的态度在员工自律方面有着较大的影响,除管理当局身先士卒遵守各项制度外,还应该采取各种措施敦促各部门行使管理职能,甚至亲自参加年度的货物盘查,从心理上给员工以威慑力,促使员工更加尽职尽责。管理当局应设置奖惩制度,来激励员工增强责任心,达到提高企业整体管理水平的目的。

  (三)各级行政管理部门应加强对企业存货管理。各级财政部门是会计人员的管理部门,应当引导会计人员严格遵守会计制度与会计准则,对存货的财务管理应严格按照准则进行,并可通过举办业务交流会、先进会计单位及个人评选等提高会计人员的实务操作能力,对会计人员加强职业道德教育;各级税务稽查机关应重点掌握企业的存货管理状况,要求有实物流动的企业必须建立明细账和保管账,对于利润水平偏离行业平均利润水平较大的企业,要详细核查企业的收发存情况,确定企业是否在用存货调节利润来达到偷税的目的。

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  存货管理论文篇二

  煤炭企业的存货管理

  【摘要】存货是企业重要的资产,其管理的好坏直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作,是企业管理中不可忽视的一部分。本文从材料使用和煤炭销售管理两个环节来论述煤炭企业存货管理方面的具体方法,以便进一步加强煤炭企业的存货管理,加速资金周转,提高企业的经济效益。

  【关键词】煤炭企业;存货管理;措施

  存货是指企业在正常生产经营过程中持有的、以备销售的产成品或商品,或为了出售仍然处于生产过程中的产品,或在生产过程、劳务过程中消耗的材料、物料等。它不仅在企业营运资本中占很大比重,而且是流动性较差的流动资产,也是损益表中销售收入和销售成本的来源。煤炭企业的存货主要由材料和产成品煤两大块组成。加强存货管理,提高存货周转率,主要是抓好材料使用和煤炭销售两个环节的管理。下面就汾西矿业集团公司工作中的一些实际办法进行简单的阐述。

  一、材料管理方面

  (一)要加强材料采购环节的管理

  集团公司在实际工作中总结经验,摸索出了一套行之有效的办法。集团公司每年年初根据煤炭生产经营计划和企业材料库存情况,依据各下属单位前三年平均库存、平均消耗以及周转次数,经过供应部门和财务部门科学、合理地测算,合理制定每年度的材料采购计划,并经单位领导审批。集团公司执行大宗物资集中采购、零星物资自行采购的管理办法,在执行过程中按照采购计划落实到月度,按月进行考核。各单位每月23日前上报集团公司集中采购及各单位自行采购的材料物资明细月度计划,由集团公司审批后拨付资金。采购资金做到专款专用,杜绝各单位套取采购资金及超采购量采购行为的发生。采购部门严格实行比价比质采购,力争把采购成本降到最低。采取的主要措施是:

  1 通过招标采购的方法降低费用。对于集团公司招标范围内的设备、材料以及煤矿专用物资等,遵循“公开、公平、公正、合理”的原则,由集团公司、招标公司组织公开招标,做到同等质量看价格、同等价格看服务、同等服务看远近,按货比三家、比质比价的原则进行采购,以此来降低采购费用。

  2 通过内部议价的方法降低费用。对于物资供应公司、设备租赁站、设备修造厂、化工公司等集团内部单位,按照保护内部市场的原则,在比照市场价格的基础上优先采购,双方协商确定采购价格,力争降低采购费用,确保集团公司内部市场的良性循环。

  3 通过比质比价的方法降低费用。对于数量少、形不成批量采购的零星物资以及厂家固定或独家生产的物资,采取供货单位报价或询价的方式,结合市场调研和咨询情况,进行价格比较和筛选,选定最佳供货单位。

  4 通过降低存货库存量的方法降低费用。企业留存存货的原因一方面是为了保证生产或销售的经营需要;另一方面是出于价格的考虑。零星采购物资价格较高,而成批购买价格上会有优惠,但过多的存货库存又会占用较多资金,并会增加各项保管开支,因此企业一定要制定较为台理的采购计划,降低存货占用资金。集团公司在日常管理中严格控制采购量,减少不必要的库存。每月各单位必须上报集团公司材料物资采购计划,由集团公司审批后方可采购。由于计划不周造成超储积压的应追究当事人责任,并加倍处罚。

  (二)要加强材料保管环节的管理

  各项材料由供应科采购员购货后,由财务科、供应科计划员、保管员现场验货,查看材料的质量、规格型号、数量是否与要求相符。相符后由计划员填制入库单,保管员验单验货再按材料类别进行储存,从购货到保管都责任明确,制定相应奖罚政策,减少了材料的人为损耗和贪污、盗窃现象。对钢材、电缆等大型材料实行跟踪管理,对火工用品由专人负责。严格把好领用签字关,防止流失而造成安全隐患。对料石、木材按规格、型号分类管理;对收回的废旧物资有专门的交接手续。单独存放,根据物资的废旧程度能使用的尽量使用,减少材料投入,节约成本。对长期闲置不用的材料物资,坚决不列计划,防止重复采购。对于日常办公用品、劳保用品,由综合办负责管理,根据需要随时采购,但要严格把好领用关,防止盲目领用,造成不必要的浪费。每月月末由财务、供应双方对材料物资定期盘点,核实账实是否相符,对盘盈的资产填写存货盘点报告,及时查明原因,按照规定程序报批处理;对盘亏和毁损的材料查明原因,由保险公司或过失人赔偿,及时进行账务处理,财务部门严格执行财务制度规定,对货到发票未到的存货月末及时办理暂估入库手续,使账、卡、物三相符;对于毁损待报废、超储积压物资,在每年的清产核资工作中要作为重点问题上报。经上级部门批准后及时进行处理,确保正常生产经营所需要的合理存货储备量。

  (三)要加强材料核算方面的管理

  材料是影响煤炭企业成本的重要因素之一,合理计算材料成本,才能真实地核算企业的利润。集团公司在材料核算方面采用计划成本法。材料的计划价格由相关部门根据市场行情合理确定,并由集团公司统一下达各单位执行。在日常操作过程中,计划价随着物价的变化及时进行调整,以便正确反映材料成本和库存存货。财务部门日常核算按照计划价确认,月末合理计算出材料成本差异,计算出当期的实际材料成本,反映企业的真实利润。每年末集团公司对材料进行全面清查,如由于存货毁损、全部或部分陈旧过时等原因,使材料成本高于可变现净值的。应按可变现净值低于存货成本的部分计提存货跌价准备,从而正确反映存货价值。

  二、煤炭管理方面

  煤炭产品是煤炭企业的主要产成品。目前的煤炭市场是买方市场,用户说了算,鉴于此种市场形势,集团公司密切关注市场需求导向,严格生产环节的煤质管理力度,积极调整和优化产品结构,生产适销对路的产品,切实提高产品质量,以质量巩固用户。以质量促进销售,减少商务纠纷和经济损失,以实现企业效益最大化。在日常的工作中,销售部门加强煤质化验,根据各项指标对煤进行筛选,分出块煤、混煤、矸石等种类。根据客户需要进行相应的配比,既保住了客户,又实现了销售收入最大化,减少赊账,加速资金回收。集团公司始终注重“保价提价、提质增效”的煤炭销售理念。在库存煤管理上采取了以下措施:

  (一)加强现场管理

  把抓煤质工作与抓工作面工程质量管理、安全管理有机地结合起来,严格控制生产源头煤质的管理,加强各采掘分管领导的责任,根据煤质储存情况,合理安排开采程序。制定保证煤质的技术措施,严格实行分装、分运措施,把煤质管理落实到位。加强销售过程中的煤质管理,实施装车全过程煤质监督管理,做到车到人到管理到,严格按用户要求装车,坚持不台格产品不装车,发现隐患及时处理,确保销售过程中煤质不受影响。加强煤质日常管理考核,执行煤炭产品以质论价办法,严格煤炭产品质量考核。

  (二)积极调整产销结构

  依据市场需求、运力分配和矿井煤层、煤质衔接的实际情况,努力探索配采、配洗、配装、配销的新方法,实现集团公司范围内的资源优化配置和产品结构优化,推动煤炭生产、加工和销售三个环节的效益最大化。生产、技术、销售、调度等部门跟踪掌握产销环节情况,对存在的问题及时制定方案措施,科学指导生产矿厂的衔接、洗选和运销,通过结构调整带动生产布局的优化。

  (三)对库存煤量实行目标管理、总量控制的办法

  坚持以销定产的原则,结台企业生产、储存、运销实际,集团公司每年确定各单位煤炭库存控制目标,减少资金占用,提高运营效率。加强生产、销售的计划管理,促进生产销售的衔接,保持库存合理。日常工作中,各单位生产、销售部门根据每日煤炭产品的产销情况,建立出八库逐日统计台账,明确每日库存数量并上报集团公司调度室。每月月末组织相关部门人员对煤炭产成品库存情况进行实际盘点,填报盘点月报表,做出实际测绘图,报集团公司煤炭库存管理办公室。对存煤的盘盈、盘亏和毁损,查清责任,上报集团公司批准后进行账务处理。

  在存货管理方面,煤炭企业只有加强材料管理和煤炭销售管理,通过实施正确的存货管理方法,才能提高存货周转率,加速资金周转,提高企业的经济效益,确保企业经营目标的顺利实现。

  
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