科技论文是分析和解决一个理论问题或实际问题，把知识转化为能力的实际训练。而科技论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准。下面是小编整理的新疆农垦科技论文格式，希望你能从中得到感悟!
1 题目是科技论文的中心和总纲。
要求准确恰当、简明扼要、醒目规范、便于检索。一篇论文题目不要超出20个字。用小2号黑体加粗，居中。
2 署名
署名表示论文作者声明对论文拥有著作权、愿意文责自负，同时便于读者与作者联系。署名包括工作单位及联系方式。工作单位应写全称并包括所在城市名称及邮政编码，有时为进行文献分析，要求作者提供性别、出生年月、职务职称、电话号码、e-mail等信息。
用小4号宋体
3 摘要
摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，是文章内容的高度概括。主要内容包括：
1)该项研究工作的内容、目的及其重要性。
2)所使用的实验方法。
3)总结研究成果，突出作者的新见解。
4)研究结论及其意义。
中文摘要200字左右，中文名称的“内容摘要”用小2号黑体加粗，居中，其内容另起一行用小4号宋体(1.5倍行距)，每段起首空两格，回行顶格。
英文“内容提要”项目名称规定为“abstract”， 用小2号times new roman字体加粗，居中，其内容另起一行用小4号times new roman 字体，标点符号用英文形式。
4 关键词
关键词是为了满足文献标引或检索工作的需要而从论文中萃取出的、表示全文主题内容信息条目的单词、词组或术语，一般列出3～8个。
有英文摘要的论文，应在英文摘要的下方著录与中文关键词相对应的英文关键词(key words )。
中文名称的 “关键词” 另起一行用小4号黑体加粗，内容用小4号黑体，一般不超过8个词，词间空一格。
英文“关键词” 另起一行， 项目名称规定为“key words”，用小4号times new roman 字体加粗，顶格，其内容接“key words”后空一格，用小4号times new roman字体加粗，词间用分号“;”隔开。
5 引言
引言又称前言、导言、序言、绪论，它是一篇科技论文的开场白，由它引出文章，所以写在正文之前。引言也叫绪言、绪论。
引言的写作要求
(l)引言应言简意赅，内容不得繁琐，文字不可冗长，应能对读者产生吸引力。学术论文的引言根据论文篇幅的大小和内容的多少而定，一般为200～600字，短则可不足100字，长则可达1000字左右。
(2)比较短的论文可不单列“引言”一节，在论文正文前只写一小段文字即可起到引言的效用。
(3)引言不可与摘要雷同，不要写成摘要的注释。一般教科书中有的知识，在引言中不必赘述。
(4)学位论文为了需要反映出作者确已掌握了坚实的理论基础和系统的专门知识，具有开阔的科研视野，对研究方案作了充分论证，因此，有关于历史回顾和前人工作的综合评述，以及理论分析等，则可将引言单独写成一章，用足够的文字详细加以叙述。
(5)引言的目的应是向读者提供足够的背景知识，不要给读者悬念。作者在引言里不必对自己的研究工作或自己的能力过于表示谦意，但也不能自吹自擂，抬高自己，贬低别人。
引言的格式要求
项目名称用小2号黑体加粗，居中;内容另起一行用小4号宋体。每段起首空两格，回行顶格。
6正文
正文是科技论文的主体，是用论据经过论证证明论点而表述科研成果的核心部分。正义占论文的主要篇幅，可以包括以下部分或内容：调查对象、基本原理、实验和观测方法、仪器设备、材料原料。实验和观测结果、计算方法和编程原理、数据资料、经过加工整理的图表、形成的论点和导出的结论等。
正文可分作几个段落来写，每个段落需列什么样的标题，没有固定的格式，但大体上可以有以下几个部分(以试验研究报告类论文为例)。
1)理论分析。
2)实验材料和方
3)实验结果及其分析
4)结果的讨论
具体要求有如下几点：
1)论点明确，论据充分，论证合理;
2)事实准确，数据准确，计算准确，语言准确;
3)内容丰富，文字简练，避免重复、繁琐;
4)条理清楚，逻辑性强，表达形式与内容相适应;
5)不泄密，对需保密的资料应作技术处理。
具体格式要求：
1)文字统一用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，多倍行距，设置值为1.25;
2)正文文中标题：
一级标题:标题序号为“一、”，用小4号宋体加粗，独占行，末尾不加标点;
二级标题:标题序号为“(一)”，用5号宋体加粗，独占行，末尾不加标点;
三级标题:标题序号为“1、”，用5号宋体加粗，若独占行，则末尾不加标点，若不独占行，标题后面须加句号;
四级标题:标题序号为“(1)”，用5号宋体，其余要求与三级标题相同;
五级标题:标题序号为“①”，用5号宋体，其余要求与三级标题相同。
注意：每级标题的下一级标题应各自连续编号。
7 结论
科技论文一般在正文后面要有结论。结论是实验、观测结果和理论分析的逻辑发展，是将实验、观测得到的数据、结果，经过判断、推理、归纳等逻辑分析过程而得到的对事物的本质和规律的认识，是整篇论文的总论点。结论的内容主要包括：研究结果说明了什么问题，得出了什么规律，解决了什么实际问题或理论问题;对前人的研究成果作了哪些补充、修改和证实，有什么创新;本文研究的领域内还有哪些尚待解决的问题，以及解决这些问题的基本思路和关键。 对结论部分写作的要求是：
1)应做到准确、完整、明确、精练。结论要有事实、有根据，用语斩钉截铁，数据准确可靠，不能含糊其辞、模棱两可。
2)在判断、推理时不能离开实验、观测结果，不作无根据或不合逻辑的推理和结论。
3)结论不是实验、观测结果的再现，也不是文中各段的小结的简单重复。
4)对成果的评价应公允，恰如其分，不可自鸣得意。证据不足时不要轻率否定或批评别人的结论，更不能借故贬低别人。
5)写作结论应十分慎重，如果研究虽然有创新但不足以得出结论的话，宁肯不写也不妄下结论，可以根据实验、观测结果进行一些讨论。
要求：
项目名称用小2号黑体加粗，居中;内容另起一行用小4号宋体。每段起首空两格，回行顶格。
8 参考文献
在科技论文中，凡是引用前人(包括作者自己过去)已发表的文献中的观点、数据和材料等，都要对它们在文中出现的地方予以标明，并在文未(致谢段之后)列出参考文献表。这项工作叫做参考文献著录。
参考文献著录的原则
1) 只著录最必要、最新的文献。
2) 一般只著录公开发表的文献。
3) 采用标准化的著录格式。
参考文献格式要求：
参考文献(即引文出处)的类型以单字母方式标识：m——专著，c——论文集，n——报纸文章，j——期刊文章，d——学位论文，r——报告，s——标准，p——专利;对于不属于上述的文献类型，采用字母“z”标识。
参考文献一律置于文末。其格式为：
(一)专著
示例 [1] 张志建.严复思想研究[m]. 桂林：广西师范大学出版社，1989.(49).
[2] [英]蔼理士.性心理学[m]. 潘光旦译注.北京：商务印书馆，1997.
(二)论文集
示例 [1] 伍蠡甫.西方文论选[c]. 上海：上海译文出版社，1979.
[2] [俄]别林斯基.论俄国中篇小说和果戈里君的中篇小说[a]. 伍蠡甫.西方文论选：下册[c]. 上海：上海译文出版社，1979.
凡引专著的页码，加圆括号置于文中序号之后。
(三)报纸文章
示例 [1] 李大伦.经济全球化的重要性[n]. 光明日报，1998-12-27，(3)
(四)期刊文章
示例 [1] 郭英德.元明文学史观散论[j]. 北京师范大学学报(社会科学版)，1995(3).
(五)学位论文
示例 [1] 刘伟.汉字不同视觉识别方式的理论和实证研究[d]. 北京：北京师范大学心理系，1998.
(六)报告
示例 [1] 白秀水，刘敢，任保平. 西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究[r]. 西安：陕西师范大学西北经济发展研究中心，1998.
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依靠科技管理人才,助力科技强国梦想实现
摘要： 本文从历史的角度分析了科技管理人才在科技事业中的地位，阐述科技发展对科技管理人才素质提出的新要求，提出要切实发挥好科技管理人才的作用，推动我国科技事业的发展，早日实现我国科技强国的梦想。
abstract： this article analyzes the role of science and technology management talents in science and technology industry from a historical perspective， states the new requirements for science and technology management talents raised by science and technology development. it is pointed out that the science and technology management talents must play a good role in promoting the development of science and technology in china in order to realize the dream of science and technology power.
关键词： 科技管理人才;素质;科技强国
key words： science and technology management talents;quality;science and technology power
中图分类号：c962 文献标识码：a 文章编号：1006-4311(2013)25-0131-02
0 引言
科学技术作为第一生产力，在很大程度上推动了整个社会的进步。为了适应社会发展的需要，各个行业、各个企业都在采用新的技术，推出新的产品或服务，进而促进了科技事业的蓬勃发展。现在要实现中华民族伟大复兴的梦想，还是要依靠科技事业的进一步发展，在这个过程中，科技管理人才发挥着越来越重要的作用，可以说如果没有科技管理人才进行决策、组织、协调和管理这些都很难实现。
1 科技管理人才的历史发展和地位
在激烈的全球竞争中，科学技术是提高我国综合国力的基础，而高质量的管理为科技事业的进步和发展提供了保障。科技发展早期的科学家单纯凭着各自的兴趣和爱好独立进行研究，科学家自己即管理者。随后为了解决生产中出现的问题，科学家开始进行合作式研究，由才华出众的科学技术专家担任科技研究的管理工作，这种模式一直延续到二十世纪三十年代。二十世纪三十年代以后，科技的发展使学科朝着专业化和整体化方向发展，科研规模逐步扩大，科研课题呈现多个学科之间的交叉现象，变得异常复杂，科技研究活动不得不开始由国家出面进行组织、协调和管理，而科技研究的管理工作由熟悉科学技术、懂得经济、精通现代管理的专家来担任。自此，科技管理人才成为科技事业发展过程中不可缺少的队伍，发挥着不可低估的作用。
2 科技管理人才的素质要求
2.1 科技管理人才的道德品质和修养 对任何人才来讲，具备良好的道德品质和较高的个人修养都是必须的，科技管理人才也不例外。科技人才都是某个方面的专家，具备非常强的专业知识和创新能力，在这方面，科技管理人才是很难超越，只有在道德素质方面不断提高，虚心学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，在管理工作中才会得到科技人才的积极配合，顺利完成管理工作。
2.2 科技管理人才的知识结构 不同的人才对知识的需求不同，所需的知识结构也就不同。对于科技管理人才来说，知识结构主要包括：①基础知识。在不同的时期、不同的国度，人才都要具备扎实的基础知识，这些基础知识主要包括自然科学知识和社会科学知识。现代学科的规模不断扩大，新学科不断涌现，知识更新的速度不断加快，科技管理人才需要树立终生学习的理念，持续的拓宽知识面，丰富的知识能够使科技管理人才提供广阔的视野和较强的思维能力，进而为掌握专业知识奠定基础。②专业知识。作为一名优秀的科技管理人才，在具备扎实的基础知识后，还要掌握渊博的专业知识，对本专业有自己独特的见解。科技管理人才不一定是某一方面的专家，但应对自己工作领域的专业知识要有更多的涉猎，并且对国内外的研究现状及未来走向有大致的了解。只有这样，才能在行业内站稳脚跟，进而发出内行的指令。否则，会因掌握的专业知识不够全面，或者对所管专业知之甚少无法做出正确的决策。③工具性知识。工具性知识对科技管理人才来说，就是解决问题的工具。通常情况下，工具性知识主要包括法律、外语、计算机等。当前，是一个法制的社会，根据依法治国的思想，熟悉掌握相应的法律和法规对于科技管理工作的展开提供了便利。科技缩短了人与人之间的空间距离，掌握外语可以了解国外的科技动态以及前沿科技信息，查阅外文资料或者与国外朋友进行沟通交流等。现代化的管理和决策很大程度上是依靠使用计算机来进行的，科技管理人才也需掌握计算机的相关知识。
2.3 科技管理人才的能力结构 对科技管理人才来说，不应使自己的头脑成为知识的仓库，而要注重对知识的理解、掌握和运用，在实践中不断培养自己的各种能力。能力是确保某种活动顺利开展的基础，它直接影响活动展开的效率和效果。人的能力主要包括一般能力和专门能力两种。①一般能力。所谓一般能力就是人们从事任何活动都必须要具备的，如观察能力、注意能力、记忆能力、想象能力和思维能力等。在实践活动中，各种能力之间并不是彼此孤立的、单独起作用的，他们是一个系统的整体，通过结合在一起，各要素之间相互联系、相互制约、相互渗透。如果缺乏或丧失某一种能力，其整体功能会受到影响和制约。②专门能力。专门能力主要包括综合分析能力、预见和统筹全局的能力、组织与协调能力、应变与决策能力几个方面。1)综合分析能力。对于科学研究工作来说，其本质就是不断探索和创新的过程，因此要求科技管理人才具备敏锐的洞察力、开阔的视野，对科技活动的发展动向要保持敏感。能够对纷繁复杂的科技信息进行准确提取，分清主次、轻重缓急，进行相应的综合分析。要有前瞻性眼光，对较好的课题能够及时进行重点扶持，不断为科技工作的发展提出新措施和方法。2)预见和统筹全局的能力。科技管理人才对新兴学科、边缘学科、综合学科的发展要有一定的预见性，能对科技发展战略和科学研究规划提出预测性建议，对自然科学与社会科学相互渗透、结合的趋势有独到的见解。在自己的职责范围内，统筹好分管的工作，通过分析、综合和判断，在不同的工作阶段，能够抓住该阶段的主要矛盾，进而带动整个问题的解决。3)组织与协调能力。在实际的工作过程中，科技管理人才要善于将总任务逐层分解，不断细化。为进一步实现决策目标，提高工作效率，对部门、成员进行统筹组织和安排，选择最优的组合方案对各种要素进行管理。在科技活动过程中，组织作为一个综合体，往往由不同部门、不同成员组成。因此，为使一个组织能顺利运行，科技管理人才的协调能力发挥着重要作用，要协调和组织好人与人、人与单位、单位与单位之间的关系。4)应变与决策能力。在实施科技管理工作时，经常会遇到各种突发的、意外的事件或情况，尤其是那些需要进行紧急处理的问题，这时，应变能力的重要性就会充分显示出来。需要敏锐的思考力和当机立断的果断，通过快速加工、处理现有信息，发现、提出和分析问题，进而灵活的解决突发问题。决策能力是科技管理人才在管理实践中，逐步培养起来的一种能力，在本质上真实地反映了领导能力。科技管理人才为了做出决策，需要具备观察能力、分析能力和判断能力，对现有的信息进行分析、综合、判断进而做出正确的决策。
3 发挥科技管理人才的作用，助力科技强国梦想
随着全球一体化进程的不断加快，科学技术已经渗透到经济、社会发展的各个方面，竞争变得异常激烈，出现了国际竞争国内化，国内竞争国际化的现象。为了在经济、军事和综合国力的激烈竞争中获胜，发展科技事业成为各国政府的共同战略决策。而科技事业发展所需的组织、管理、协调和决策等工作又离不开科技管理人才，为此世界各国采取各种措施，加大培养和造就科技管理人才的力度。因此，我国也要抓住机遇，进一步实施人才战略，培养一批能够满足社会需要的科技管理人才，充分发挥其积极作用，推动我国科技事业的快速发展，这样才能更好的建设科技强国。进而为早日实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦提供重要保证。
参考文献：
[1]孟东方等.中国梦的内涵、结构与路径优化[j].重庆社会科学，2013，5.
[2]张少辉等.试论当代科技管理人才的知识结构与能力结构[j].科学管理研究，2010，4.
[3]马培.国家科技人才开发战略之国际比较研究[j].价值工程，2012，21.
看了“新疆农垦科技论文格式”的人还看：
1.科技论文格式要求及写作技巧
2.如何写科技小论文格式要求
3.科技论文格式及要求
4.科技论文的格式和内容
5.科技论文的一般格式
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