国企政治思想宣传中新媒体的运用

　　关于国企政治思想宣传中新媒体的运用，希望你们喜欢。

　　在新时代的背景下, 国有企业的发展面临着严峻地挑战, 同时也面临着前所未有的发展机遇。国有企业只有在新时代背景下, 学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 不断完善政治思想宣传的工作, 才能够促使企业顺利完成产业结构的转型升级, 促进企业的长久发展。尤其是在市场竞争日益激烈的当下, 只有不断加强国有企业的政治思想宣传工作, 才能够为其发展指明方向, 在新时代中保持发展的时代特色, 能够使得国有企业在竞争中保持强大的竞争力, 保障我国经济的稳定发展。新媒体能够促使国有企业的政治思想宣传工作更加高效科学, 通过微博、微信、网络媒体等途径, 国有企业能够大大提升政治思想宣传工作的效率, 也能够将党的十九大精神贯彻落实在工作中, 促进企业的良性发展。

　　一、新媒体的基本内容

　　新媒体是当今科学技术和经济不断发展过程中的产物, 新媒体的出现极大地改变了人们的生活方式和社会的生产方式, 促使企业不断完成产业结构的转型升级。新媒体相较于报刊、电视等传统媒体而言, 其具有信息传播速度快、信息获取便捷、方式多样化等特点, 对于国有企业开展政治思想宣传工作来说既存在机遇, 又存在挑战。国有企业在开展政治思想宣传工作时, 可以借助于新媒体不断扩大覆盖范围、增强影响力, 也是员工之间形成资源共享和交流互动的重要平台。

　　二、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的特点

　　1. 实现政治思想宣传工作的全天候

　　在传统媒体应用于国有企业政治思想宣传工作的过程中, 其主要弊端就是不能实现全天候, 这就给宣传工作的持续有效进行造成了障碍。全天候和无缝化是新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的重要特点, 完成二十四小时不间断政治思想宣传工作, 是提升员工思想水平的重要方式。比如智能手机和社交软件的广泛应用, 使得政治思想宣传工作能够突破时间和空间的限制, 员工可以在手机微信上学习关于党的十九大精神内涵, 加强自身思想文化修养, 促使企业的政治思想宣传工作覆盖范围扩大化。其无缝化主要体现在员工不必开展形式化的会议, 借助于微博、微信等新媒体就能够获取企业的思想宣传工作信息, 提升工作效率。

　　2. 符合新时代国企员工特点

　　在新时代背景下, 国企员工大多数都能够借助于新媒体完成工作和学习, 在政治思想宣传过程中, 如果采用传统的工作模式, 会限制年轻人的积极性和创造性。利用新媒体进行政治思想宣传工作, 符合新时代国企员工的生活和工作特点, 能够使得政治思想宣传工作的推进更加顺利。借助于新媒体平台, 国有企业在开展政治思想宣传工作的过程中能够更加贴近员工, 拉近企业和员工之间的关系, 有助于员工在思想建设方面更加主动[1]。

　　3. 互动更加灵活

　　在传统媒体应用于国有企业的政治思想宣传工作中, 单向宣传是其主要特点, 员工只有被动接受企业的思想宣传信息, 在此过程中大大降低了员工学习相关内容的积极性, 十分不利于企业了解员工的心理特点, 是政治思想宣传工作的一大阻碍。新媒体应用于国有企业政治思想宣传工作中, 能够很好的解决单向宣传的弊端, 增强员工和企业之间的互动, 使得员工能够针对政治思想宣传工作的相关信息进行反馈, 使得企业能够针对员工的心理特点和学习情况, 不断完善政治思想宣传工作, 促进其合理性、高效性和科学性的提升。

　　比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中, 借助于微信、微博等新媒体的形式, 国有企业能够实现宣传的同时, 可以获取员工学习的情况, 及时了解员工的心理特点, 发现其中存在的问题并及时解决, 促进习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻和落实。

　　4. 信息传播速度更快

　　与传统的媒体相比较, 新媒体在国有企业政治思想宣传工作中具有信息传播速度快的特点, 而且其传播的范围比较广。借助于微博、微信等平台, 员工能够更加及时地接收企业政治思想宣传工作的相关信息, 及时了解最前沿的思想动态, 为企业的创新发展奠定基础。比如在学习党的十九大精神报告时, 企业能够利用新媒体平台在线观看十九大直播, 获取最新信息, 保障企业政治思想宣传工作的先进性。

　　三、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的应用策略

　　1. 坚持以人为本的理念

　　国有企业的政治思想宣传工作, 其本质上是对企业员工进行政治思想教育, 保障其思想的先进性, 符合新时代对于企业员工提出的新要求。所以, 在运用新媒体开展企业政治思想宣传工作时, 就必须坚持以人为本的理念。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想中, “必须坚持以人民为中心的发展思想, 不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕”是一项非常先进的思想。在国有企业的政治思想宣传工作中, 必须遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的具体要求, 坚持以人为本。为此, 需要不断借助于新媒体平台及时了解员工的思想动态, 并及时处理其中出现的偏差和问题, 保持员工思想的纯洁性, 使其符合党的十九大精神要求。

　　2. 提升工作人员新媒体应用能力

　　在党的十九大精神报告中, “建成社会主义现代化强国”是一项非常重要的内容, 在国有企业政治思想宣传工作中, 需要时刻牢记党的十九大精神, 积极加强工作人员学习新媒体相关内容的力度, 不断学习新的科学技术手段, 这是实现企业现代化生产和管理的基础, 也是促使我国成为社会主义现代化强国的重要环节。

　　为此, 需要不断对宣传人员进行新媒体技术的指导和培训, 促使其掌握最新的新媒体技术, 才能够在政治思想宣传工作中更加合理高效地发挥新媒体的优势。国有企业可以聘请专业的新媒体从业者进行授课教学, 组织宣传工作人员进行学习, 并将自身工作特点与新媒体特点有机结合, 促使其应用能力得到提升。国有企业政治思想宣传工作人员, 应当积极利用网络资源优势, 通过自主学习的方式提升自己的新媒体应用能力, 完善思想政治工作理念, 在以往政治思想宣传工作的基础上, 利用新媒体技术进行创新。国有企业应该不断吸收具有先进管理理念和高水平的专业人员, 使国有企业政治思想宣传工作提升新媒体运用的专业性和高效性[2]。

　　3. 构建新媒体工作平台

　　为了促进新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的融合, 需要建立完善的新媒体工作平台, 能够最大限度发挥新媒体的优势, 使其在国有企业的政治思想宣传工作中发挥最大价值。

　　为了确保国有企业政治思想宣传工作能够顺利开展, 必须保障新媒体平台信息获取的实时性。在国有企业原有思想政治工作网站的基础上, 需要不断结合十九大精神报告的具体内容, 对网站进行实时更新, 保障员工能够及时学习十九大精神的丰富内涵。在微信使用人数如此众多的情况下, 国有企业可以建立属于本企业的微信公众号, 通过微信公众号开展政治思想宣传工作, 把习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵通过微信公众号的平台进行宣传, 不断加强员工对于先进思想的学习。员工也能够通过微信公众号进行交流和沟通, 把自己的工作状况和思想状况反映给企业, 有利于企业具有针对性的开展工作。此外, 对于政治思想宣传工作建议平台的建立, 能够使得员工积极表达自己的真实想法, 是企业提升管理效率和质量的重要保障[3]。

　　4. 完善新媒体管理制度

　　对于新媒体管理制度的建立, 要确保其权威性、高效性、统一性, 不断整合行政资源, 国有企业在新媒体管理制度中能够形成统一部署、共同管理、统一领导的局面。还应该完善信息监管机制, 对于网络舆论进行有效监管, 利用引导反应机制, 形成主流意识形态的主导态势, 将不良信息及时隔绝, 避免员工的思想出现偏差。应急处理机制能够及时应对突发事件, 在工作过程中政治思想宣传工作人员应该做好预案, 对于发生的问题及时汇报, 解决危机。

     四、结束语

　　在新时代中, 利用新媒体促进国有企业政治思想宣传工作的推进, 是社会发展和企业自身转型升级的要求。新媒体在国有企业政治思想宣传工作中具有信息传播速度快、互动更加灵活、符合新时代员工特点和全天候的特点。为了发挥新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的最大价值, 需要坚持以人为本的理念、提升工作人员新媒体应用能力、构建新媒体工作平台、完善新媒体管理制度, 增强国企政治思想宣传工作的先进性和有效性。

　　参考文献

　　[1]王斐.新媒体在企业宣传思想工作中的应用途径探究[j].中小企业管理与科技 (中旬刊) , 2017, (9) :136-137.

　　[2]李林峰.新媒体在企业宣传思想工作中的应用途径探究[j].西部广播电视, 2017, (17) :43-44.

　　[3]郭静.新媒体在企业宣传思想工作中的应用途径探究[j].才智, 2017, (22) :264.

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